職場宣教的裝備──戰士！or 烈士？
作者：紀惟明
文章類別：信仰與靈命|工作與生活
文章主題：生命／品格|工作職場
關鍵字：職場宣教/事奉|職業工作|職場|職場事奉|智慧|信心|忠心|誠實|品格
要在職場上成為戰士，必須先被訓練裝備，然後要有為有守，才能為主打美好的仗。
人人都能在職場上宣教；但是不要作烈士，而要作戰士。有人在辦公室為主大發熱心傳福音，徒有熱心卻有勇無謀，在辦公室遭同事排斥和輕看；要在職場上成為戰士，必須先訓練裝備好，有能力、有為有守，才能為主打美好的仗。
最近我作了一個夢，藉這夢我領受到神的啟示，要在職場上宣教，弟兄姊妹需要先裝備好。
一、異夢──「裝備好為神所用！」
在夢中，主對我和教會的同工說：「你們要釋放人到我要他們去的地方，去做我要他們做的事，讓他們坐風箏去。」因此我們先製作出結構堅實的風箏，然後呼召人去，這時，有一個人很勇敢地回應了。於是我們把這人放在風箏上，讓他緊緊地抓著風箏骨架，然後禱告讓風把他吹起來。風愈來愈大，我們慢慢放開線，讓風箏愈飛愈高。然後主說：「放掉手中的線，我會帶領他到我要他去的地方。」於是我們問在風箏上頭的人：「你預備好了嗎？」他說：「沒問題。」這時我們把線鬆開，讓風箏乘風而去。接著大家聚在一起討論風箏的去處，以及如何追蹤風箏。就在這時，我突然想到：這人赤手空拳而去，我們沒有為他準備糧食及其他裝備，萬一風箏在空中飛翔三天三夜不著地，或遇風寒，他不就得在風箏上挨餓受凍！我為自己的粗心懊惱不已，頓時嚇出一身冷汗驚醒過來！
醒來後，我向上帝禱告求問這夢的意思。很明顯地，「風」就是聖靈，因此我們要讓聖靈自由地帶領我們走上神呼召我們的路；而教會則要釋放信徒走上神為他命定的計畫，不宜將信徒框住，或勉強他服事。但我們不要讓在職場上宣教的弟兄姊妹成為烈士，不然就像夢中那位──在天上飛得很快樂卻缺乏糧食及裝備的人。在聖經中，「糧食」就是神的話。當我們有了神話語及聖靈大能的裝備，再加上職場上的各樣訓練，就可以成為神手中的刀、袋中的劍，是快齒打糧的新器具，在職場上為主開疆闢土，轉化職場，贏得寶貴的靈魂。
二、從聖經人物看職場宣教士應具備的條件
聖經中的三個人物：約瑟、尼希米、但以理，是我們在職場宣教的美好榜樣。這三人都在異邦、異教的王底下，有成功的事業並為主作了美好的見證。約瑟雖然一生坎坷，後來神從牢獄中提拔他，使他貴為埃及宰相，幫助全家遷居於此，並在埃及成為大族。尼希米則是在亞達薛西王底下作酒政，他不但得到王的信任，王特賜御令，供給他金錢、權柄可以回去重修耶路撒冷的城牆。另外，但以理的一生，先後服事了三個異教的王，在宮廷充滿鬥爭、派系傾軋當中，始終屹立不搖。這三人所處的環境與我們今日在職場的環境很相似，但他們沒有成為烈士，努力傳福音卻在職場被淘汰，他們是爭戰得勝的戰士。從這三人身上我們可以歸納出六方面職場宣教士的成功因素：
1.工作有智慧 (Wisdom)
2.品格有見證 (Characters)
3.得上司的信任 (Trust)
4.得人的尊敬與喜愛 (Respect)
5.信心有根基(Faith)
6.有神的大能(Power)
三、職場宣教需要的裝備
1. 工作有智慧(Wisdom )
在職場上首要將工作做好，才能得到上司及同仁的器重和信任，這就需要有
工作能力及智慧。我們不能僅是個性溫和及有愛心的基督徒，工作卻做不好；工作要有績效，才能得上司的激賞及信任。
我在大三受洗成為基督徒，大學一畢業就開始工作。那時我對聖經認識不多，但讀到所羅門的禱告，當神向所羅門說：無論你向我求什麼，我都賜給你。結果所羅門單單求智慧，神就連他所沒有求的富足與尊榮也一併賜給他。從那天開始，我就效法所羅門，天天只向神求智慧，我不求加薪、升職……等智慧以外的好處。每遇工作難題就向主求智慧，果然如聖經所說「高舉智慧她就使你高升，懷抱智慧她就使你尊榮。」(箴四8)
我發現要在工作上有智慧，至少需要具備以下的能力：屬神的智慧洞察力、專業技能、領導、溝通、團隊合作、抗壓能力、面對競爭、情緒管理，解決問題的能力、時間管理、工作管理……等。
將來，希望教會不只訓練我們如何傳福音，更需要開一系列職場課程，幫助弟兄姊妹在工作上有智慧，以榮耀神。
2. 品格有見證 (Characters)
品格是我們在職場上極重要的基石，讓我們面對試探誘惑時，可以不為所動，
成為社會的中流砥柱、上帝榮耀的見證人。雅各書將智慧分為兩種，一種是屬鬼魔的智慧，例如：嫉妒、紛爭、權謀、抹黑等不公義的手段，而另一種智慧是上頭來的屬神的智慧，例如：清潔、和平、溫良柔順、公正、誠信等。屬鬼魔的智慧或許能贏得一時，但至終帶來的是各樣的壞事。品格使人按道德原則處事，使我們成為受人尊敬及信賴的人。約瑟、但以理皆因聖潔品德使他們獲得神的保守。提摩太後書說神的家中有貴重的、也有卑賤的器皿。要做神的貴重器皿，就需要脫離卑賤的事，以高貴的品格行事為人。
3. 得上司的信任 (Trust)
常聽人抱怨，他的主管很難相處。我在職場時，也曾遇到一個極端挑剔、吝於稱讚鼓勵的主管。我幾乎快得憂鬱症，早上想到上班就壓力很大。可是神要我學習順服主管，於是我開始學習從內心順服，無論他挑剔幾次，我都二話不說，把工作拿回去再三研究改進。後來我才知道，這個主管天性喜愛挑剔，他並不是針對我個人。當我要離開那個單位時，那主管稱讚我是他歷年來相處過的員工中，最欣賞的一位。我並且被那位主管稱為「公司的良心」。
但以理及約瑟為王解夢，約瑟為王預備糧食以備荒年來臨，這都說明屬神的
人有屬神的智慧，有洞察力，有見識能替主管分憂解勞。我過去多年在職場，都為所在的單位進行積極變革，主動向主管建議，主動提出改革方案，主管時常將首次推行的事交給我做。但要使主管接受建議，首先需成為主管信任的人。
基督徒在職場若不能獲主管信任與欣賞，影響力不會大。但願我們效法約
瑟、但以理、尼希米有屬神的智慧及忠心敬業的態度，成為主管信任倚重的好幫手。但我們首當討神的喜悅，讓神使我們高陞，在主管前蒙恩。
4. 得人的尊敬與喜愛 (Respect)
約瑟及但以理所以能夠高陞到王的身邊任職，都因與他相處過 的同事欣賞
推薦。在辦公室中受人尊敬、佩服、欣賞是職場宣教非常重要的條件，因為不能
得到同事的讚賞與好感，要在辦公室中傳福音很困難。你對人說福音很好，但他
們卻因著你的言行表現，無法欣賞這福音，也不想參加你的小組，因而讓福音白
白受虧損。 因此要將人際關係處理好，以僕人事奉的態度幫助同仁、不爭功、
無私的關懷及關懷同事的困難……才能得到同仁的尊敬與喜愛。
我在職場還是個基層職員時，時常在做完自己工作之餘，自願幫助同仁做
事，於是他們將許多不想做的事丟給我，例如：歸檔、找資料、找出錯誤等。但
神給我智慧，在做了這些人看為不屑的事後，反倒瞭解了每個同事的工作。後來
有個資深的職位出缺，我已經瞭解每人的工作，主管就讓我這個還資淺的人去接
替了。
5. 信心有根基(Faith)
在職場上需要有信心，為主說話，在該說話時，勇敢有智慧的建議，讓情勢
有所突破，使主管所煩心的事得以解圍，彰顯屬神的智慧。有時需要力排眾議，阻止看來好像不錯卻是危險的事，這需要從神而來的信心。
我的女婿在大陸外商公司擔任總裁，他總公司的主管彼此經常勾心鬥角。有
一次，他特別要我們為他禱告，因為他被夾在中間十分為難。我們鼓勵他運用屬靈權柄把這事交託給神，他就開始為主管禱告及祝福，並用聖經去安慰一位在權謀中受傷的主管，結果我的女婿得到兩邊主管的喜愛。我們在職場上都會遇到困境或試探，必須有信心及智慧，才能成為職場上的勇士和戰士。
我認為勇敢的信心來自對神原則的熟練、對神的認識、警醒禱告、順服聖靈引導及管制……。當我們與神的關係親密，所行所為討神喜悅，才能獲得神的智慧啟示，面對困難有信心。我在工作中曾經遭遇許多難解的問題，有時真如保羅所說「遭遇苦難、被壓太重、力不能勝」，但靠著禱告，神給我智慧將問題一一解決。約瑟、尼希米及但以理，都遇見難題，但靠著信心及智慧一一克服，不致被困難打倒。
6. 有神的大能(Power)操練聖靈恩賜、權能宣教
眾所周知，在大陸工作比在台灣困難，因為有一些陋習，譬如拿回扣、走後
門等更甚於台灣。我女兒在大陸開了一家小公司，在大陸和一公司談電腦軟體合約，談了一年多仍未果，因有個主管從中攔阻。她急切地想要拿到這案子，但不願賄賂，一直為這事禱告，卻毫無轉機。後來她打電話回台灣給一位屬靈長輩，把她遇到的困難告訴他。這位弟兄經過禱告尋求，將他所領受的告訴我女兒，他看到這人的婚姻陷入很大的問題，又身罹某種疾病，他要我女兒去告訴他的客戶。我女兒原本心裡膽怯，最後終於鼓起勇氣和他約了時間，並在交談中直接問他是否婚姻觸礁、身體有疾病？結果那位主管竟然在她面前嚎啕大哭，他說他曾去過教會，但赴大陸工作後離開主已很久了。另外她有位同事情緒時常不穩定，我的女兒為他做了醫治釋放的禱告，他在大哭下成長期的傷害得到醫治。
從聖經中我們看見約瑟及但以理都有神的靈與他們同在，能在危急中得到聖靈啟示，並有神的保守，那些超自然的事蹟使王相信他們是有神同在的人。我相信在職場權能宣教是十分需要的。
四、預備自己成為職場宣教勇士
我們必須接受裝備，才能做權能宣教。求神幫助，使教會能為弟兄姊妹設計
一系列從大學畢業開始，直到退休的各階段裝備課程，好讓我們每一位在職場上都可以作戰士，而不是烈士。
求神給你機會接受在職場宣教所需的上述六方面裝備。我以前在工作上曾經
很害怕講話，但想到我的口有一天要為主所用，我必須克服這樣的問題，就刻意為自己找機會上台講話，作簡報，藉以訓練自己的口才。因此你需要禱告求主裝備你，同時主動找機會操練自己，預備自己為主所用。
你的禱告內容可以包括：1.求主賜我各樣的裝備機會；2.求主幫助教會的裝備課程設計合乎職場宣教所需；3.求主供應教會裝備師資及材料；4.求主幫助自己有智慧的學習神賜的裝備；5.求主幫助自己在：工作表現、品格見證、上司信任、同事尊敬、信心根基、權能宣教六方面都能不斷學習成長。
但願每一個基督徒都能在職場上有見證，被人佩服欣賞、被神重用。聖經說：
「你若聽從耶和華你神的誡命，……耶和華就必使你作首不作尾，但居上不居下。」當我們工作及品格有見證，傳福音才會有人信；當上司被你的忠誠、勤奮與美德所感動時，你就更容易得著你的主管，你在他面前講話就有分量，並能取信於眾人。這樣的生命在職場上宣教必能成功，也才能為主作榮耀的見證。
(作者為台北靈糧堂常務執事、關渡基督書院董事長)
