職場轉化你我他
何謂轉化職場？職場倫理與職場的轉化，乃至社會的轉化有何關係？
讓我們從不同行業的職場倫理議題，
來探討基督徒如何回應神的呼召，
在職場活出基督信仰的價值觀與生命影響力。
發揮牧養機能 成全聖徒
作者：胡毅
文章類別：教會與國度
文章主題：恩賜與事奉|教會建造/增長|福音/佈道|
關鍵字：五重職事|傳福音|使徒性教會|使徒性門徒小組教會|小組教會
傳福音是先從小組牧養開始，透過小組建立有愛、有真理恩典的團隊，讓小組透過生命的見證，影響未信主的人使他們接受福音。
台北靈糧堂於去年轉型為「使徒性門徒小組教會」，發展五重職事。就牧養的觀點而言，教會轉型的主要目的，乃在於「成全聖徒，各盡其職，建立基督的身體」。(弗四12)雖然名稱改變，但對於教會的每位弟兄姊妹，小組仍然非常重要。小組有兩個主要的功能：
小組第一個功能：對內建造
在小組中裝備、牧養弟兄姊妹生命，小組長是牧者，是管理者也是領袖。牧者是以一顆為父的心按時分糧，牧養小組每一位成為健康的門徒，管理者是有效的治理小組中的事和人，使有執行力。領袖是認識每位組員的恩賜和潛力，建立彼此相愛、彼此成全的團隊，按著教會的異象，帶出屬靈的影響力。
過去兩年，牧養處也在使徒性團隊的五重職事中，領受在一個身體中，主動地積極地調整個人與牧區。首先是突破牧區得框架，彼此更深的溝通連結，每位傳道人與帶職領袖，除了負責牧養，也按著不同的恩賜投入在先知性的禱告和醫治團隊，或教師的團隊以及傳福音的團隊。進而許多的弟兄姊妹，也可以跨出在小組生命的牧養，同時按著不同的恩賜被成全，當一個身體中有了更深的連結，就是「聖徒被成全，基督身體被建立」。
小組第二個功能：傳福音
最有果效的福音策略是，認識透過有愛、有真理、有熱情的小組，透過個人或團隊生命的見證，影響周圍的家人親友，使他們接受福音。
「福音本是神的大能，要救一切相信的。」(羅一16)傳福音是今天教會存在世上最重要的使命；透過小組的屬靈認領，「全家歸主」、「全家服事主」的見證如雲彩一般。鄰舍及職場也藉著禱告看見聖靈如風如火的席捲許多地區；團隊的配搭、團隊的見證，就像一場精彩的籃球賽，有人是後衛，有人是中鋒、前鋒，彼此同心合作投籃──「耶穌得分」……。
「得眾民喜愛，主也將得救的人天天加給教會。」(徒二47)有傳福音恩賜的人常常領新人來到小組；先知恩賜的同工負責儆醒守望禱告；教師和牧師則接待關懷，且把主的真理一一分享說明。小組長更是按著新人的參與及小組的生命週期，有智慧地調度團隊的動力，並求主將這福音的火繼續蔓延在全組，因此我們就可以說「因為從頭一天直到如今，你們是同心合意地興旺福音。我深信那在你們心裏動了善工的，必成全這工，直到耶穌基督的日子。」(腓一5～6)
(作者為東西中區區牧長)
