職場轉化你我他
何謂轉化職場？職場倫理與職場的轉化，乃至社會的轉化有何關係？
讓我們從不同行業的職場倫理議題，
來探討基督徒如何回應神的呼召，
在職場活出基督信仰的價值觀與生命影響力。
無論如何，總要救些人
作者：謝胡毅
文章類別：教會與國度
文章主題：生命／品格|福音/佈道
關鍵字：愛|傳福音
我記得廿多年前，夏忠堅牧師教我們用四律來傳福音，這是我第一次學習傳福音的技巧。
我記得廿多年前，夏忠堅牧師教我們用四律來傳福音，這是我第一次學習傳福音的技巧。當他講傳福音的腓利向南走(徒八26)，神就引導他並且貼近人，我當時心中就很興奮。我說：神啊，原來你就是這樣子帶領的。就在那個禮拜，我有機會跟一個想要辭職的同事分享四律，想不到她就哭了，並且願意相信耶穌，從此以後，向同事傳福音是我生活的一部份。
在哥林多前書第九章，保羅談到他傳福音的心態：「我傳福音原沒有可誇的，因為我是不得已的。若不傳福音，我便有禍了。我若甘心做這事，就有賞賜；若不甘心，責任卻已經託付我了。既是這樣，我的賞賜是甚麼呢？就是我傳福音的時候叫人不花錢得福音，免得用盡我傳福音的權柄。……我雖是自由的，無人轄管；然而我甘心作了眾人的僕人，為要多得人。向軟弱的人，我就作軟弱的人，為要得軟弱的人。向甚麼樣的人，我就作甚麼樣的人。無論如何，總要救些人。凡我所行的，都是為福音的緣故，為要與人同得這福音的好處。」（林前九16~19、22~23）
保羅的心態是什麼呢？第一，不傳福音就有禍了。在保羅的裡面，有一個不可抗拒催逼的愛，就是基督的愛。當我們不傳福音的時候，因著內心的抗拒，生命就會產生一種阻塞，使我們的愛被塞住；這有點像是缺氧，我們身體不能缺氧，同樣靈裡也不能缺氧。當我從職場到全職傳道，發現身邊都是基督徒，傳福音的機會和心志被一堆待辦的事阻塞，心中真像是有點缺氧的感覺。三年前區永亮牧師要我帶一群教會外的婦女，我很感謝，因為我就好像有一個池子，裡面有許多魚。能關心一些沒有信主的人，對我而言似乎可以大口呼吸一下，而當我們吸夠了空氣，好像體質都會改變。
第二，甘心傳就有賞賜。什麼賞賜？頭一個就是自己生命改變。當我們傳福音的時候不能高高在上，你一定要謙卑下來，不知不覺一直彎一直彎，生命就比較容易被改變。像謝明宏牧師就是我看到最好的例子之一。他服事時偶有衝突，他就是兩個撇步：一個是帶著聖經上山去找神，一個就是到街上去找沒有信主的，告訴他們耶穌有多愛他，回來後，一切烏雲都散了。第二個賞賜就是多得人。當我們傳福音給人，你不僅看到他的生活和生命的變化，更看到他永恆的命運被改變了。這是何等榮耀的服事！
第三，凡所行是為福音的緣故，就可以天天被聖靈充滿。為什麼呢？因為你向什麼樣的人就要做什麼樣的人，若沒有依靠聖靈這是不可能的。我印象最深刻的就是當我為公婆禱告的時候，神問我：「如果婆婆要信主，你帶她決志要用台語還是國語？」我想我婆婆國語不太會講，我若帶她信主就要用台語，所以就開始學台語，幾年後果真有一天用台語帶她決志了。這就是保羅說的──向什麼樣的人作什麼樣的人──最後是總要救些人。
電影《辛德勒名單》，最後主角要離開猶太營區時，他沉痛地說，其實「還可以再多救幾個」。如果我們是在救恩最後一班列車，我想我心裡一定會說，主啊，早知道就多救幾個，就多救幾個！毛恩信牧師從澎湖短宣回來說：為什麼我們在澎湖可以逐家叩門，在信義區就不可以？所以他們現在早上六點到八點先禱告，然後就出去叩門傳福音。這就對了，總要救些人！我們不知道救恩最後一班列車是什麼時候，但我知道我們的主已經很近、很近、很近！
(作者為台北靈糧堂東西中區區牧長
