靈糧文薈

約珥，耶和華是神

作者：王繼忠
文章類別：教會與國度
文章主題：異象/使命|植堂
關鍵字：植堂|開拓分堂|開拓|異象

約珥靈糧堂是以「約珥書二章28節」和「以弗所書四章11至13節」為基礎，在聖靈的更新與感動中，不斷發展的使徒性五重職分教會。

我們夫婦在靈糧堂服事將近19年的時間，我們起初就認定台北靈糧堂是神給我們一輩子服事的地方，所以當台北使徒團隊差派我們夫婦到高雄靈糧堂時，我們內心非常的震驚。那時台北靈糧堂異象是在台北市十二個行政區要開拓分堂或福音中心，這也是我心中的渴望，我熱切地禱告著如何建立福音中心時，卻沒想到神要我們轉到高雄，這超過我跟師母所能理解的。但神的意念高過人的意念，神在一切環境中動工，遠超過我所計劃的，經過禱告印證，我們就踏上了這個充滿挑戰的服事旅程，2007年1月1日開始在高雄靈糧堂的服事。

 

開拓分堂的異象

「為神建立教會，開拓教會。」這是神長久以來放在我們心中的使命與熱情；來到高雄後，這份感動也一直在我們的心中。不過當時初來高雄，我們的服事非常地忙碌與繁重，開拓的感動就只能默默放在心裡禱告，從來不曾對任何人說過。

 

為基督贏得新興社區

因著我渴望更多了解高雄這個城市，所以服事以外的時間，我經常帶著幾位教會的同工在美術館區行走禱告。那時候的高美館附近人口不多，都是建地，遷入的居民大多是年輕上班族或小家庭，我靈裡感覺到這是個新開發的區域，沒有太多的屬靈壓制與包袱，且因為新、因為年輕，有著不一樣的熱情。

神帶領我看見這是一個適合開拓的地方，更是個可以為耶穌基督贏得城市的區域！美術館極需要有新的教會設立，加上有一筆10萬元指定「美術館開拓」的奉獻，更印證神在我們夫婦心中的感動。

雖然興奮，但尋找場地的過程也是幾經波折，神一一帶領我們度過危機，最後我們在明誠路與中華路口的企業大樓5樓，租了兩個單位的辦公室，做主堂與副堂使用。那時我常召聚核心同工，為這個新堂禱告，神啟示約珥書二章28節，這個教會將會是一個充滿神同在與聖靈澆灌的教會，並是為末世預備的。原先我單純地想取名叫228靈糧堂，不過考量228容易造成族群間的敏感，就定名為「約珥靈糧堂」。

約珥靈糧堂剛開始時，連招牌跟十字架的標示都沒有，因為商業大樓根本不允許掛招牌。2008年7月第一次的主日崇拜，大約40至50位弟兄姊妹參加，自此開始了在美術館區約珥靈糧堂。神給我一個很新的挑戰，沒有外牆招牌，沒有人知道這棟樓有教會，神要我們專心尋求倚靠祂，當我們這樣做時，就看見神奇妙地引領人，慢慢地進入到教會。

 

以禱告為根基

第一年成立，我們就開始40天連鎖禁食禱告，沒有週休二日，是每一天都在教會有禱告祭壇與晨禱。第二年又再次發動40天，因為我與師母看重神的同在，我們渴望神的同在降臨在這個城市，所以只有更多的敬拜禱告才能夠吸引神的同在。

「禱告祭壇」成了約珥很重要的DNA，每一年中不只是40天禱告，按照聖靈的感動，或是猶太節期，我們就發動連鎖禁食禱告，有時候是30天、有時候可能是28天，今年更發動連續100天的禱告；所以約珥的根基是立在與「神同在」禱告氛圍上面。

 

專心約珥靈糧堂的事奉

起初，我跟師母同時負擔高雄靈糧堂與約珥靈糧堂兩間教會的服事，主日講道還用趕場的方式，接力講道，事工繁重到一個地步，常常連講話的聲音都沒有了，身體也因長時間的忙碌，出現一些狀況。感謝神，2010年神感動駱世雄牧師接任高雄靈糧堂主任牧師，我和師母便能夠全心全意地在約珥靈糧堂牧會。

神非常恩待我們，當我們全心在約珥靈糧堂牧養之後，教會的發展也漸漸穩定，三年裡，人數漸漸從50人增長到100人，主日崇拜從一堂增加至兩堂，並開始各式的裝備課程，如苗圃八福、養育系統、門徒訓練等等，也開始發展事工團隊，如兒童主日學、青少崇拜……等。

滿三週年時，場地已經不足使用，神為我們預備1樓的2個店面，以非常恩典的租金承租，有了招牌、有了更大的空間，人數快速增長，至今已有400人，主日崇拜四堂。神不斷地擴張我們的帳幕，這期間的恩寵真是多到數不清。

 

教會的異象

「以後，我要將我的靈澆灌凡有血氣的。你們的兒女要說預言；你們的老年人要做異夢，少年人要見異象。」(珥二28)

「約珥」的意思就是「耶和華是神」，因此「神的同在」就是我們的DNA，除了聖靈的更新與充滿，我們非常看重的就是神的同在，希望能建立一個以使徒根基發展出來的先知性的教會。

另外一個很重要的是「五重職分的團隊」。我渴望能以五重職分的使徒性教會來建造約珥，並且我和師母很看重「團隊」。當台北靈糧堂轉型成為「五重職事」的使徒性教會時，相同的異象也點燃在我的心裡；所以約珥一開始雖然人不多，我們就嘗試走五重職份使徒性團隊，讓教會不是只有牧師、師母兩個人，而是「團隊」。

「他所賜的，有使徒，有先知，有傳福音的，有牧師和教師，要成全聖徒，各盡其職，建立基督的身體，直等到我們眾人在真道上同歸於一，認識神的兒子，得以長大成人，滿有基督長成的身量。」(以弗所書四11～13)

這些年，台北母堂一直推動教會中的五重職分牧養架構：使徒、先知、傳福音、牧師、教師，這也是約珥的牧養架構，我很渴望神放在所有弟兄姊妹身上的恩賜都能夠被完全的成全與發展，使得大家都能夠長成滿有基督長成的身量，而五重職份團隊的運作，才能夠成全教會每個弟兄姊妹的恩賜與生命。因此，五重職份使徒性建造的異象，是神放在我心中建造教會的藍圖。

 

期許與展望

前面的七年，對約珥來說是「根基建造年」，因此我們每一年都有一波連續40天的禱告，帶著同工團隊尋求神。感謝神！這七年神讓我們建立了很好的根基，看見神為約珥預備的領袖培育系統越來越成形成熟，來面對未來教會的發展。

第八年開始，我相信是約珥開始發旺、發展的重要時刻。我們的禱告身量也不斷擴張，我們發動「豐收100」連續100天禱告會，神很深的煉淨教會、預備新婦，感覺教會要邁向一個新的季節，弟兄姊妹的信心被挑旺，對神的渴慕與日俱增，靈裡感受到無比的歡欣。

我心裡最大的期盼是：約珥靈糧堂能成為服事高雄眾教會的教會，就像在主堂外的廣告牆所寫著：「為基督贏得城市」。

因為約珥靈糧堂是以「約珥書二章28節」和「以弗所書四章11至13節」為基礎，在聖靈的更新與感動中，不斷發展的使徒性五重職分教會，使徒性的教會非常強調門徒的產生，這是我們教會另一個重要的DNA，因此門訓是我們非常重視的工作。這也是七週年時我們將主題定為「兩代同心建造」的原因，渴望透過門訓，訓練出教會下一代與下下一代的門徒，讓聖靈的工作能不止息的發展，期待未來約珥靈糧堂能夠成為敬拜的中心、禱告的中心和宣教的中心，進而服事城市的眾教會，幫助許多教會被建立。

最後，我要用詩篇二篇8節來勉勵所有的弟兄姊妹：「你求我，我就將列國賜你為基業，將地極賜你為田產。」教會有許多的培訓課程和門徒訓練，也有特會和禱告會，這麼豐富多元的訓練，目的就是要為主產生工人，完成主的大使命：向列國宣揚福音，把福音傳到地極，讓更多人都能夠被神得著！願神的聖靈不斷澆灌更新我們，帶領教會進入神的命定與心意中。

(作者為約珥靈糧堂主任牧師)