頌讚的世代
但願頌讚、尊貴、榮耀、權勢都歸給坐寶座的和羔羊,
直到永永遠遠!
(啟五13)
這代要對那代頌讚你的作為,也要傳揚你的大能。
(詩一四五4)
有夢最美 恩典相隨
作者:謝宏忠
文章類別:教會與國度
文章主題:異象/使命|見證分享
關鍵字:異象|感恩|見證
一間曾被人不看好,過不久就會消失的神學院,25年來因著神奇妙的帶領,竟然發展出多元國度的工人訓練,成為有夢最美、恩典相隨的見證。
靈糧教牧宣教神學院創立至今已歷經25年,發展過程中不斷看見神奇妙的手在其中運行,充滿許多神奇妙的作為。值此25週年慶和遷入新院雙喜臨門的日子,與大家分享靈神各階段的發展恩典,以及未來靈神和國度領袖學院的發展願景。
神學院發展史
1990~1997期間:靈神創設於1990年,以大使命為中心,以教會為基地,透過師徒傳承方式,在團隊事奉和靈力事奉中,訓練出熱愛耶穌,真理平衡,滿有異象,胸懷世界的牧會、植堂和宣教人才,擴展神國,直到主來。最初院址設立在台北靈糧堂宣教大樓九樓,只有幾間教室,圖書館和辦公室都很小,行政同工只有一位。
1998~2014期間:1998年,靈神遷入靈糧山莊,至2014年期間,在軟硬體的需求上,都蒙神極大的恩典帶領與供應。教室、辦公室增加,圖書館及各項設備擴充,師資陣容也越來越堅強。為了因應時代需要,於神學本科外,又發展出牧靈諮商科。創校之初,靈神曾被許多人嘲諷為不成氣候的「野雞」神學院;但靈神一路走來,堅持訓練合乎神國和教會使用的工人,因著神的恩典一路相隨,成為紮實訓練,耐跑耐操的「土雞」神學院。目前靈神畢業校友在全球各地宣教、植堂、牧會,更成為處處開疆闢土的「戰鬥機」神學院。
隨著多元工人訓練的呼聲越來越強烈,靈神老師毅然擔起國度領袖訓練的重責大任。2004年生命培訓學院成立,2008年設立巴拿巴宣教學院,2009年成立一線領袖培訓學院,2010年成立牧靈諮商科,2012年成立職場轉化學院及超自然敬拜學院。
2015年:靈神遷入新院址,同年成立了藝術媒體學院、台南靈神分院和台中靈神分院。
靈神異象
1990年,泰國賽克牧師訪台舉辦特會,將兩千年異象放在台灣眾教會面前,挑戰眾教會在台灣大量植堂,以承接宣教使命。當時,台北靈糧堂主任牧師,也是靈神創辦人周神助牧師,深知大量植堂是復興教會的必經之路,遂著手興建靈神,以宣教植堂為異象。
神學本科的理念
靈神分為兩大科別,亦即神學本科與牧靈諮商科。神學本科著重在全職與帶職工人的訓練,分為全修生及選修生,學位包括碩士與學士兩種學位的頒發,至今已有廿二屆畢業生,加上泰北分院七屆畢業生,總共四百多人,散佈在世界各地,分別在海內外的本堂、分堂、友堂和宣教工場服事主。
就神學本科言,靈神的理念,第一,以使命為中心。靈神以主耶穌的大使命為存在目的,一旦偏離便失去它存在的意義與價值。靈神不反對西方神學院重視學術研究,但堅持學術研究是大使命的僕人,而非主人。靈神人可以在學術研究中缺席,卻不能在大使命的行列中交白卷。
第二,以教會為基地。靈神是以教會為基地而創設的神學院,二者關係好比醫學院之於醫院。神學院運作模式不能獨立於教會之外,以免訓練出來的工人無法適任於教會。靈神相信教會是孕育優秀傳道人的搖藍,神學院應暢通工人裝備管道,使教會的信徒和領袖在進入帶職、雙職或全職領域,能有效的事奉。
第三,以生命為教材。靈神注重以生命影響生命的師徒傳承。老師生命特質的影響,遠超過課堂上的知識傳授。有些西方神學院老師熱中於學術研究、論文發表,卻對學生興趣缺缺。有時甚至為一己的學術影響力,老師間互相猜忌、排擠,帶出的學生往往有知識的傲慢,無謙卑的身量。靈神的師資不只授業解惑,更要傳承生命;不只成為傳授知識的經師,更要成為影響生命的導師。
牧靈諮商科的宗旨
牧靈諮商科於2010年成立,僅設立碩士學位,已有一百多名學生就讀。今年(2015)是第五屆,第一屆已有11位畢業生誕生。它的宗旨是藉由與聖靈同工,訓練人整合心理諮商、內在醫治、屬靈操練之專業能力,並運用聖經、禱告、教會生活等屬靈資源,助人達到心靈健康的恢復工程,以提升教會牧區的牧養果效,並主動關懷社會的需要,達到「服務」與「福音」的雙重果效。目標有三,第一,提升牧區牧養關懷的能力。藉助人技巧的學習,能夠有效處理被牧養者的各種生命議題與困境。第二,培育社區帶領成長團體的能力。裝備帶領者具備自我探索與心靈輔導的能力,能夠在社區或教會帶領成長團體,以因應社區需要,得著鄰里。第三,培育災區、醫院服事特殊族群的能力。著重危機輔導、臨終關懷、悲傷輔導、兒童創傷、遊戲治療等專業能力,以協助遭遇災難、喪慟、重症者面對死亡與失落,靠主有正向因應環境的能力。
尋找新院址
由於靈神學生人數日漸增多,發展迅速,師資、辦公室、圖書館與場地等各方面已有所不足,我們禱告尋求主,期待能有一個較大的場地,讓學院發展不致受限。起先出現的一塊地,是在靈糧山莊後面不遠的地方,叫「卡莎米亞」,是社區中的地下一、二層樓,合計約二千坪左右,只是價錢很高,要三億六千多萬。心中很掙扎,「買,哪來的錢?不買,怕錯失機會」,真是左右為難。神啊!這真是祢給我們的應許之地嗎?
2013年春節前,年終感恩聚會那天,我為同工們預備經文紅包,並求神讓每個人都能抽中最需要的經文。預備的經文卡中,有一張內容與應許之地有關,因此我十分期待能得到那個祝福。但抽經文紅包的過程中,需等每人都抽完後,才能確知這張經文卡是否真是神賜給我的應許。所以每一位同工輪流抽經文紅包時,只要不是這張,我心中就暗自高興。最後,神真的將這張經文卡留給我。頓時眼眶滿了淚水,語帶哽咽的讀著申命記十一章11節至12節的經文:「你們要過去得為業的那地乃是有山有谷、雨水滋潤之地,是耶和華你神所眷顧的;從歲首到年終,耶和華你神的眼目時常看顧那地。」從此確知神要帶領我們進入應許之地!
雖然神已十分清楚地賜下得地為業的應許,但我的信心仍會因所需的金額過於龐大而起起伏伏。有一次,在某位福音朋友家主領福音聚會,結束時,未信主的主人忽然拿出一個陶瓷做的十字架給我,說要送給謝師母。回家後,我看見十字架上有一節經文,是用印尼語寫的,出自馬太福音十九章26節。翻開聖經一看,我楞在那裡,心中又驚又喜,因經文說:「在人不能的,在神凡事都能。」自此以後,每次信心動搖時,就宣告這兩個應許,因為神的信實永不改變,祂的應許永不落空。
教會一位執事曾在購地前問我,好像你一點都不擔心錢的問題,我回答:「不是不擔心,而是更擔心買這塊地是否出於神的帶領。」執事又問:「我們以為你背後有一個金庫」,我不加思索地回答:「神的應許就是我的金庫。」對於這樣的回答,連我自己都覺得訝異,相信是出於聖靈的感動。因為凡出於神的,神必供應。
出於神的 神必供應
接著,神為靈神預備了一位資深工程師王克影弟兄,回應聖靈的感動,願意來靈神擔任全職行政主管的職務。王弟兄的生命成熟,又有工程方面的專業能力,正是未來新院址要施工時,不可多得的人才。可是他願意來嗎?有一次山莊主日,教會邀請台南靈糧堂張靜蓉牧師分享「神國經濟學」的信息,提到基督徒應將神給我們的資源,投資在神國的擴展上,這是基督徒一生中最值得的投資。他深受感動,我問他願不願意來,他與太太禱告了一個月,說神有清楚的帶領,答應了行政主管的邀請。這真是從天上掉下來的禮物,因為在此之前,靈神的行政作業都由老師們兼任,一旦要遷入新院地,必有大量的工程協調和行政需求。神知道我們無力承擔,特別差派王弟兄來幫助我們,哈利路亞!
峰迴路轉的卡莎米亞專案
原定要買的卡莎米亞那塊地,因價錢高達三億六千萬,教會和靈神都倍感極大的財務壓力。沒想到,有一位姊妹在獲悉靈神未來發展的異象和需要後,竟然願意將超過此價值、九百多坪大的台北矽谷場地,借給靈神無償使用。聽聞此消息時,簡直無法置信,我心中不斷說著:「怎麼可能?怎麼可能?」那種感覺彷彿被車子撞到腦震盪,腦筋一片空白,不敢相信這是真的。又像以色列被擄歸回時,詩人所說的:「我們好像作夢的人,耶和華為我們行了大事。」(詩一二六)真的,在人不能的,在神凡事都能!
更驚訝的是,當我們去看台北矽谷的場地時,赫然發現牆上也寫著「卡莎米亞」。怎麼會這樣?原來這個場地未賣給這位姊妹前,跟山莊後面原本要買的那個場地,同屬一位地主所有,難怪都叫「卡莎米亞」!奇妙之處在於,之前靈神將此購地案稱為「卡莎米亞」專案,當標的物改變時,專案名稱卻沒有改變,讓大家都嘖嘖稱奇!原來神用前一個卡莎米亞,引出後一個卡莎米亞。回顧來時路,才恍然大悟,神透過第一個卡莎米亞,促使靈神跨出信心的第一步,但在決定購地的關鍵時刻中,神卻興起另一個卡莎米亞,讓靈神進入無償使用的恩典中。
這種感覺就像亞伯拉罕順服主,將應許之子以撒帶到摩利亞山,要獻給神為祭物時,天使忽然出現,攔阻此事。亞伯拉罕舉目觀看,不料,有一隻公羊出現,自動送上為祭物。亞伯拉罕給那地方取名叫耶和華以勒,見證在耶和華的山上必有預備的神蹟。同樣的,台北矽谷卡莎米亞的出現,也是「不料」,因這位姊妹原本就期待將該地提供屬神的團體使用,也曾有許多福音機構和教會來接洽過,但始終無法談成。沒想到,當靈神的需求出現時,事就成了!哈利路亞!更特別的是,「卡莎米亞」是義大利文,意思為「My House」。
神將這塊地保留給我們使用,是要它成為「神的家」,如同耶穌對母親所說的:「豈不知我應當在我父的家裡嗎?」在新院址受訓的工人,都要像耶穌一樣,以父神的事為念!新院址也如同伯特利,是「神的家」、「天的門」,凡來到此地的都要如雅各一般,有遇見神的經歷,生命被改變,成為地上萬族的祝福!
靈神未來的異象
新院址位於一棟科技大樓中,內部裝潢、設計與各項設施均朝現代化設備規畫。未來會朝全方位教育訓練平台發展,除了提供訓練場地外,也將設立高科技影音教學中心,錄製視訊教材,發展遠距教學,成立網路神學院。有需要時,也可提供大型網路開放課程(MOOC,Massive Open Online Courses)。這些規劃可以強化靈糧網絡、海內外華人教會及福音受限地區的工人訓練。感謝主,神又透過藝術媒體學院的成立,使我們與加拿大國際知名的網路資訊高手Daniel Chen博士連上線,在他大力的協助下,國度領袖學院有了高科技網路平台,可以不受時空限制,幫助全球許多需要裝備訓練的工人。
此外,靈神在不久的將來也會成立教牧博士班,計畫培育各專業領域所需師資,提供教牧同工主題性、單元性的在職訓練,也要積極研發教會診斷,幫助教會健康成長。靈神計劃在教會的遮蓋下,發展職場事工、建立職場祭壇,成立職場教會,推動職場宣教。禱告中神讓我看見,這個新院址的功能如同美國的五角大廈一般,有許多四通八達的路從其中放射出去,有各式各樣的工人前往各地拓展神國。靈神也在今年(2015)年成立了台南靈神分院和台中靈神分院,與台北本院有各自發展的不同特色。台北本院將以國度領袖學院為大傘,發展多元國度工人訓練;台南分院以建立門徒化教會及轉化城市為目標;台中分院則以鄉鎮佈道和植堂為主軸,贏得西海岸。
靈糧國度領袖學院的發展過程
神國的擴展需要多樣化工人去接觸多元群體,因每個群體有其獨特的文化或次文化的需要。從同質性原理的角度來看,本地自產的工人比外地宣教士在群體中,可以產生更大的影響力,靈糧國度領袖學院的概念於焉成形。這些學院成立之初,多半是由靈神老師兼任負責人。2004年成立生命培訓學院,目的在於幫助弟兄姊妹生命根基的重整,豐富對神國的認識,重新聚焦於異象與使命,回到職場與教會中發揮影響力。巴拿巴宣教學院成立於2008年,由安提阿事奉團隊創辦人,巴柝生牧師呼籲跨文化宣教而成立,旨在訓練跨文化宣教人才,提供華人跨文化宣教士一個受訓的平台。2009年成立的一線領袖培訓學院,是為了回應基層宣教的呼聲,致力於訓練基層領袖,透過團隊事奉,不斷開拓福音中心,得著廣大的華人基層族群。
2012年成立職場轉化學院,因轉化國家之前,要先轉化職場,攻下職場七座山頭(教育、商業、家庭、政治、宗教、媒體和藝術)。課程設計針對職場中高階主管及新進職場的新兵,給予獨特有系統的訓練,幫助他們發揮職場影響力。同年,「Asia for Jesus」團隊回應時代需要,成立超自然敬拜學院。期待帶動青年世代的敬拜熱情,塑造敬拜者的生命,提升帶領敬拜的技巧。透過國外著名講員來台協助教導,許多香港及東南亞地區的弟兄姊妹也前來學習。
靈糧國度領袖學院的未來願景
首先,希望成為各學院資源共享和整合的平台。譬如開發跨學院訓練套餐課程,晚上在超自然敬拜學院上課的學生,上午可在生命培訓學院上課。生命培訓學院目前也與巴拿巴宣教學院合作,一同訓練跨文化宣教的工人。生命培訓學院的學生結業後也可繼續裝備,考入靈糧神學院,以全修或選修的方式,繼續接受訓練。其次,未來職場轉化學院將深化社會的影響力,回應時代議題,舉辦論壇,表達天國文化觀點;培育有恩膏的職場領袖,使信仰與專業的緊密結合,能發揮職場更大的影響力。
今年成立的藝術媒體學院,將以專業和創意,強化教會的媒體影響力,發揮藝術的佈道果效,進行文化宣教,並與加拿大西三一大學的藝術媒體文化學院和紐西蘭專業動畫福音機構合作,希望從藝術和媒體的領域,轉化世俗文化。此外,牧靈諮商科將繼續發展,加強整合心理諮商、內在醫治和屬靈操練,提升牧區整全關懷的能力,帶領社區成長團體,深化社區福音預工;協助災區心靈創傷的療癒工程,未來會朝成立牧靈諮商學院發展。將來也會成立教牧更新學院,促進教會領袖的職能提升,透過研發教會診斷,幫助牧者建造自然成長的健康教會。
感謝主的奇異恩典,廿五年來,從靈神到靈糧國度領袖學院,總共已培育出六千位工人進入多元禾場服事。展望未來,相信會有更多天國人才被培育出來。靈糧國度領袖學院除了會更積極連結靈糧網絡各地工人訓練學院,分享各地資源外,也會成為整合教牧進修,職場轉化和海外宣教的訓練平台,服事靈糧網絡和眾教會。
「深哉,上帝豐富的智慧和知識!祂的判斷何其難測!祂的蹤跡何其難尋!」(羅十一33)回顧走過來的路徑,一間曾被人不看好,過不久就會消失的神學院,廿五年來因著神奇妙的帶領,竟然可以發展出多元國度的工人訓練。這就是有夢最美、恩典相隨的見證,願榮耀歸給施行奇事的神!
(作者為靈糧國度領袖學院及靈糧教牧宣教神學院院長)