如何彰顯神的榮耀
一個真實認識神、親近神,
並且經歷神榮耀的人,
生命必會被聖靈更新,改變,
以致愈來愈像主耶穌。
而如何活出主耶穌的生命,
在家庭、工作與服事中,
見證和彰顯神的榮耀,
正是我們一生不斷操練的目標。
新竹靈糧堂的開拓策略
作者:
文章類別:教會與國度
文章主題:異象/使命|教會建造/增長|植堂
關鍵字:教會建造|植堂|靈糧網絡|異象|使命
領受遍植異象
在「二○○○年福音運動」中,台北靈糧堂領受了遍地植堂的異象,初期採用的策略是先在各大都市建立中央型教會,再由中央型教會負責到鄰近鄉鎮建立分堂。一九九一年我與師母因認同遂投入這宣教異象,被差派至新竹建立新竹靈糧堂,期望將來能成為中央型教會,有能力去近處及遠處建立更多教會,因拓植教會是完成基督大使命的有效策略。
以大使命為建造藍圖
大使命是神藉著教會賜福世人的偉大計劃,也是建造教會最重要的方略,主要的行動就是「去使萬民作主的門徒」,內容簡單且易傳承;一是要積極去傳福音,一是要把主的話語教訓別人遵守。簡言之,只要「遵守主的話」就可使自己蒙福,也使多人蒙福,這也是神對亞伯拉罕的呼召,「論福,我必賜大福給你,……並且地上萬國都必因你的後裔得福,因為你聽從了我的話。」(創廿二17 ) 相信教會只要照著大使命所指示原則去行,就必能帶出許多基督的門徒,建立使萬民蒙福的教會。
持守四個信念同心建造
為完成這個異象,我們以大使命中所指示的原則,訂定四個重要的信念,這四個信念與帶領門徒及宣教植堂有密切的關係,也都有神同在的應許,教會所做的重要決策及行動,最少都必須合乎這四個信念中的一個。
感謝神的恩典,不斷在教會中興起同工,以大使命為職志,認同並持守這四個信念,「按時帶領弟兄姊妹聚會,一起同心禱告,一起接受裝備,一起互相扶持,也一起出去傳福音」。這就是在大使命中做主門徒的榜樣。他們雖面臨工作、家庭及生活壓力,但仍委身於主的大使命,活出主的樣式,帶出主的門徒,且有不少小組發展成牧區後被差派出去植堂。
1. 看重小組牧養及小組長栽培:
小組是培養門徒最佳場所,小組長深具門徒特質,教會中的重要同工大都由小組長產生。小組長的需要量很大,因「莊稼多,做工的人少」。教會培養愈多的小組長,才能帶領更多人。因此,小組長最主要的職責就是帶出新的小組長,在帶領新小組長過程雖然不容易,然而在帶領門徒過程中,主應許「我就常與你們同在,直到世界的末了。」(太廿八20b)
2. 看重聖經教導及家庭的建造:
神非常看重家庭,要藉著家庭賜福給人。因此,做主的門徒更需將聖經真理落實在家庭生活每一層面中。唯有家庭蒙神保守,服事才能持久、傳承且蒙福。教會除按時開聖經課程,也開不少與家庭教育有關的實用課程,也藉此帶領門徒,培養出各類課程的師資團隊。
由於教會看重家庭建造,許多家庭生養眾多,並且以家庭事工做為宣教的管道,不少社區朋友因參加這些課程走進教會而歸主。「有了我的命令又遵守的,這人就是愛我的;愛我的必蒙我父愛他,我也要愛他,並且要向他顯現。」(約十四21)」這是主同在的應許。
3. 看重團隊宣教及教會的見証:
主耶稣常以愛的行動帶領並訓練門徒,祂「走遍各城各鄉,在會堂裡教訓人,宣講天國的福音,又醫治各樣的病症。」(太九35)並且期望他們有好的行為,使教會成為世上的光。「你們是世上的光,我們的光也當這樣照在人前,叫世人看見我們的好行為,便將榮耀歸給我們在天上的父。」(太五14~15)
因此,教會剛成立不久,傳道人就每週帶領小組去到有需要的地方服事,包括竹東榮民醫院、新竹看守所、及許多地方的老人照護中心,前後帶領近三千人受洗歸主。
由於小組按時出去服事,使教會滿有宣教動力,並經歷神同在的應許。「門徒出去,到處宣傳福音。主和他們同工,用神蹟隨著,證實所傳的道。阿們!」(可十六20)。目前四個分堂都是主責同工帶領幾個小組出去建立的。
4. 看重同心禱告及聖靈的工作:
因看重團隊宣教行動,且因教會重要的決議都要全體同意,使每個團隊更需同心禱告,也常經歷神的同在。「因為無論在哪裡,有兩三個人奉我的名聚會,那裡就有我在他們中間」(太十八20)
中央型教會
新竹靈糧堂在成立十年後,開始尋求植堂的道路及方向,於二○○二年由我帶領當時的神學生苗其傑牧師及三個小組到竹北植堂,不料,神却藉著「植堂」帶領新竹靈糧堂到竹北「建堂」,所建的會堂靠近竹北交流道的高速公路旁,交通方便、地標明顯且停車容易,儼然成為一中央型教會──宣教基地。因此更使我們對鄉鎮植堂有更進一步的規劃。除了將竹北靈糧堂併入新竹靈糧堂外,在新竹市食品路的原址就地成立新竹雅歌靈糧堂,請葉輔興牧師牧養留在新竹市的弟兄姊妹。此外,對未來的植堂也訂定一些重要原則:
1. 持續培育植堂團隊:確定植堂地點後,先在母堂請一有負擔的同工培育一植堂小組,俟成長至三個小組後再差派出去植堂。在培育期間,教會給予較多的財力及人力資援。
2.分堂能成為當地的祝福:為此,我們以台灣愛鄰協會名義成立弱勢孩童課輔教室,並且向政府及社會取得資源,不足的部份由母堂補足。此外,將來也考慮成立樂齡事工,服事人數漸多的社區年長者。
3.全力支持鄉鎮分堂:鄉鎮教會的人力、財力資源較缺乏,傳道人也較孤單無助,要建立一個強健的教會,很需要母堂有力的支持及帶領。
建立健壯的鄉鎮教會
目前出去的四個團隊分別建立新竹市雅歌靈糧堂、頭份靈糧堂、二重靈糧堂及竹東靈糧堂,暑期亦將有一植堂團隊準備到香山區建立分堂。雖然在鄉鎮植堂很不容易,然而「在許多鄉鎮建立健壯的教會」是我們禱告的目標。因此,我們邀請分堂的傳道同工,每週回到母堂與我們同心交通禱告,並一起學習團隊事奉,盼望他們也能在分堂帶領同心事奉的團隊,這也是我們從台北靈糧堂所傳承的特質(DNA)。相信只要聯絡合式,有健壯的母堂也會帶出健壯的分堂。
(作者為新竹靈糧堂主任牧師)