發掘恩賜 喜樂服事
作者：曾惠南
文章類別：
文章主題：生命／品格|牧養/裝備|恩賜與事奉
關鍵字：五重職事|恩賜|團隊事奉|服事|裝備學習|順服
裝備中心期待結合各牧區的資源，幫助弟兄姊妹找到自己的恩賜，喜樂地服事，最終的目的是能建立基督榮耀的教會。
為了成全聖徒、各盡其職，台北靈糧堂朝著使徒性教會與五重職事的異象前進。擔任北區區牧長多年的曾惠南牧師在牧養處的整合下，從年初承接裝備中心的事工，期待透過各項資源、協助弟兄姊妹發掘恩賜，喜樂地參與服事。
牧養處處長區永亮牧師認為國度性的服事，是把神的國帶到地上，看見神的靈在地上運行作工，在屬靈上有所突破。當教會朝著五重職事的異象前進時，聖靈的能力彰顯在教會中就像一把火，自然地燃燒在會眾之間，敬拜中看見許多人流下喜樂的眼淚。曾牧師說：「走在對的路上，就能看見聖靈的大能。」
順服必能蒙福
過去靈糧堂採行G12架構運作，主要著重在牧養與傳福音方面，但是對於恩賜不在這兩方面的小組長，不僅發揮有限且較容易產生挫折感。曾牧師過去在神學院就讀時，也有一段辛苦的過程；由於傳統的神學院大多是教師或牧師，較偏重於教師與牧養的教導，未能針對器皿的特質或恩賜給予特別的栽培造就，加上他所抱持的心態錯誤，學習的過程中似乎找不到可以發揮的舞台，因此滿腔的熱情也隨之落空，心情沉悶，但是當時卻不明白原因為何。
曾牧師在神的管教下學習到順服。起初在不同的團隊中服事實習，由於人力有限，他幾乎各樣的服事都必需參與；除了講道，他幾乎都嘗試過。這樣的過程使得他有機會多元發展，並一步步確認自己的恩賜，不致過早定位，並奠下日後服事的根基。曾牧師回想這些學習服事的過程非常感恩，也體會到當他順服主，願為主而作時，便是蒙福之道。
裝備課程 加入門訓
裝備中心期待結合各牧區的資源，幫助弟兄姊妹找到自己的恩賜，並將門訓課程提升成為理論與實務並重，讓小組長只需學習五重職事的概念，重點在於協助組員發掘恩賜並連結彼此。如同彼得前書四章十節所言：「各人要照所得的恩賜彼此服事、作神百般恩賜的好管家。」
課程與過去最大的不同，在於加入了門訓課程；兄姊在進入領袖栽培前，或預備成為實習小組長前需接受門訓的裝備。裝備中心期待教師團隊能由在不同領域有恩膏和恩賜的牧者來教導訓練兄姊，激發兄姊有更強的動機，渴望並樂意接受裝備。G12強調人人都有潛力能帶小組，將多項項恩賜與功能集中在同一器皿身上，期待他們能接受訓練達成目標。發展五重職事的優點則是運用個人所領受的恩賜來服事。從牧養的角度來看，人人都要像門徒一樣，接受呼召去完成使命，弟兄姊妹皆可喜樂地發揮自己的恩賜。牧區之間合而為一，不再涇渭分明，而是彼此連結、互相支持。
避免過早把自己定位
在恩賜的發掘與運用中，要避免過早把自己定位，恩賜的確認需要時間。例如保羅剛開始服事時是以巴拿巴為首，並且嘗試過不同的服事。此外，在過程中不要依照自己心中的理想，而自以為有某種恩賜，或是因為環境及他人的期待，以致未能真實認識自己。
因此曾牧師從個人切身的經驗中，對兄姊在尋求恩賜上有幾點建議：
一、透過測驗找到自己的恩賜：目前小組長以上的同工已做完恩賜測驗，未來將推動到全?會弟兄姊妹。
二、從服事中發掘自己的恩賜：恩賜除了參考測驗結果，也需要參與服事實際運用，才能更清楚確認。
三、聖靈啟示、牧者印證：「我們所領受的，並不是世上的靈，乃是從神來的靈，叫我們能知道神開恩賜給我們的事。」(林前二12)。聖靈會透過不同的方式啟示，需求印證再次確認。
「各樣美善的恩賜，和各樣全備的賞賜，都是從上頭來的。」（雅一17）在教會不斷地尋求當中，神賜給教會異象，如今，我們正走在使徒性的教會與五重職事當中。「恩賜原有分別，聖靈卻是一位。」(林前十二4)期待每位兄姊都能找出自己的恩賜，喜樂地服事，最終的目的是能建立基督榮耀的教會。
(曾惠南牧師為北區區牧長及裝備中心負責人)
