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工作倫理從「小地方」下工夫

人多是從「極細微」的惡開始做起,並非一開始即罪孽深重,而是一步一步誤蹈火坑,直到最後是「膽大包天」,沒什麼不敢做的。

倫理,在現代社會中雖然高唱入雲、耳熟能詳,但實際上能落實、遵行的常是寥寥無幾。近日日本所爆發之「白色戀人」巧克力夾心薄餅竄改有效日期之事件,其實也只是冰山的一角。試想每年將近卅萬台灣遊客到日本北海道時,最喜歡購買的著名土產,居然是製造商石屋製果公司竄改食用期限之產品,這是多麼令人髮指的事件;一個形象向來良好的企業尚且如此,則試想更多缺乏品牌、名不見經傳、小本經營的營利機構又會是何等地不堪與令人憂心啊!

 

敗壞始於細微的惡

許多企業、機構雖然也信誓旦旦高喊企業倫理或公司治理等口號,但卻真的只視之為口號或公關形象,能夠確實作為組織的共同價值標的的,實際上是屈指可數。因此在所謂「風行草偃」的效應下,許多工作者也只是虛應了事、敷衍應付而已。下述是一些常見的例子:

一、明誠進入一家中小企業,不久他發現因為市場經營佔了多數管理階層的心思,所以許多事都缺乏規範,公司對許多資源的使用沒有什麼制度,譬如:影印是「君取用」,文具與e化器材也缺乏控管,結果導致許多員工公私不分、公器私用,此可由許多員工常將公司提供的筆、修正液等帶回家而可見一斑。明誠常感到困惑,因為他知道這是不對的,但在其他人都一直如此時,久而久之,明誠也陷入「竊取」公家資源的泥淖裡…。

二、文蕙在一家百貨企業擔任行政助理,由於負責處理許多顧客資料,因此她有許多機會取得來店消費、數十萬筆客人的身家資料。本來文蕙只是單純地處理資料輸入的事務,但後來有同事希望能借用一些資料來寄發公益信函,文蕙雖然覺得不妥,但囿於同事情誼,也就把資料洩漏了。之後發現沒什麼事發生,以至於警覺性就鬆懈了,最後竟也做出把顧客資料販售的犯法行為來。

三、昆達在一家知名量販店負責採購業務,因為每天要接觸許多廠商,加上手上掌握一定之採購金額,所以有許多想巴結他的人老是圍繞在四周。一開始昆達還能自我節制,絕對避免和廠商有私下往來,後來在人情脅迫下,不得已拿了一點廠商宣稱是家鄉土產的餽贈,結果有一就有二,昆達發現他越來越常拿到不同廠商餽贈的好處,最後在公司懷疑他收受不當利益的氣氛中,黯然離職,也讓自己的生涯發展陷入困境中。

    以上三個小故事都不是如「殺人放火」般罪大惡極的事,但卻非常真實,也是你、我在工作上最易誤觸的倫理「法網」。劉備說:「勿以惡小而為之」,問題是人多是從「極細微」的惡開始做起,正如聖經以弗所書四章22節後半:「這舊人是因私慾的迷惑漸漸變壞的」,可見人並非一開始即罪孽深重,而是一步一步誤蹈火坑,直到最後是「膽大包天」,沒什麼不敢做的。

   

常見的道德衝突情境

近代學者發現下述是工作者常在工作中所經驗到的「道德衝突情境」:

 

                                    感覺有時會有內心衝突

禮貌的贈予與抽頭                                29.3%

公平與歧視                                      22.4%

價格的聯合或漲價                                18.4%

解聘與資遣                                      18.1%

內部溝通的誠信                                  16.5%

執行合約、協定上之誠信                          15.5%

外部溝通的誠信                                   7.8%

          

    

由上述說明,可見人性的貪婪與詭詐的確長期且深刻地腐蝕著整個工作世界,許多企業體本身基於追求最大利潤,常常陷溺於缺乏倫理規約與道德規範之困境;加上員工缺乏教導、工作者之自律無法提升,則整個腐敗的情況就異常地嚴重了。許多人常常是不自知地陷入罪惡之網羅,也有許多人是在有樣學樣下違法亂紀而習以為常,對身為工作者的您我而言,確實需要好好儆醒、謹慎自守,免得入了迷惑而萬劫不復。

 

謹守工作倫理的祕訣

    如何謹守工作倫理呢?作為一個基督徒,個人建議幾個「秘訣」作為參考:

一、每天為自己禱告:一大早起床就為自己禱告,正如基督所教導的主禱文不叫我們遇見試探;救我們脫離兇惡。因為國度、權柄、榮耀,全是你的,直到永遠。(太六13)。將自己保守在基督的寶血中,可避免任何惡者的火箭。

二、注意「揭露原則」(disclosure principle):任何一件事只要是「不好讓人知道的」, 通常有倫理疑慮,最好就不要去做。聖經路加福音十二2節:「掩蓋的事沒有不露出來的;隱藏的事,沒有不被人知道的。」正是非常好的提醒。

三、主動找「督導者」(supervisor):人都不喜歡被限制、被管理,但所謂「三人行,必有我師」,因此我們要打破自己的血氣、老我,要主動找到工作上的「良師益友」來督導我們,常常請益,讓別人成為我們的鏡子,可以發現自己的盲點,甚至是「強迫」我們不順著情慾走而回到正道上。

四、常常以基督的心為心:面對混亂、難以抉擇時,想一想,如果是基督,祂會怎麼做,靜下來、謙卑禱告,聖靈會將啟示浮現在你的心版上。

五、做任何事,回到信仰的原點,就是以「心靈和誠實」來服事神:聖經歌羅西書三章23節:「無論做甚麼,都要從心裏做,像是給主做的,不是給人做的」,我們要謹慎,避免假冒為善、自己欺哄自己,總要用內裡最誠實無偽的良心來服事手上一切的工作。

     上述這些作法都不是大學問,但卻是對人性最深刻、最直接的挑戰,如果我們願意的話,可以開始學著去做,相信「我靠著那加給我力量的,凡事都能做。(腓四13),從小地方開始見證神的榮耀與聖潔、公義。

(作者為淡江大學企管系系主任)