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門訓中的師徒關係

師徒制成功的關鍵,在於老師跟學生的關係。師徒之間若能彼此委身,建立良好、深入的關係,就能帶出好門徒或好學生。

訓練的方面有兩種,一是學院制,一是門徒制。聖經裡的訓練模式,可說都是採師徒制。而師徒制成功的關鍵,在於老師跟學生的關係。師徒之間若能彼此委身,建立良好、深入的關係,就能帶出好門徒或好學生。
一、耶穌的門訓策略
    1.由一人到十二門徒
    耶穌卅歲出來服事時,約有一年的時間都是一個人服事、講道;祂的服事大有能力,講道有權柄,醫治人的疾病,使瘸腿的起來行走,並單獨在曠野裡四十天勝過撒但的試探。但耶穌的事工不僅止於此,耶穌訓練栽培十二個門徒,使這些平凡的人能成為不平凡的門徒和使徒,這是最成功的門訓典範。耶穌升天後,祂把訓練門徒的工作託付給教會,祂說:「你們要去,使萬民作我的門徒。」(太廿八19)這就是我們的大使命。  
    2.百姓、門徒、十二使徒
   「到了天亮,叫他的門徒來,就從他們中間挑選十二個人,稱他們為使徒。……耶穌和他們下了山,站在一塊平地上;同站的有許多門徒,又有許多百姓,從猶太全地和耶路撒冷,並推羅、西頓的海邊來,都要聽祂講道,又指望醫治他們的病。」(路六13、17)經文中記載了許多百姓從四面八方慕名而來,聽耶穌講道,希望病得醫治;有人聽了道,病得醫治後就走了;有些人聽了道,明白了,相信了,病得醫治後,就成為信徒,且成為門徒。
  圍繞在耶穌身邊的人有兩種人:百姓、門徒。耶穌後來從這許多門徒中揀選了十二位,稱他們為使徒。當祂為我們死在十字架上復活升天之後,祂把這使命託付給這十二個使徒,讓傳揚救恩好消息的工作得以延續,這是耶穌給教會的策略和原則。因此,教會不只是讓人來聽道得幫助,我們要讓他們成為信徒,進而成為門徒,被主裝備,在地上為主傳福音,作耶穌基督所作成的工作。
  求主幫助我們,不要作湊熱鬧的百姓,僅止於聽見、看見,卻沒有信心;我們不只要成為信徒,更要成為主的門徒,跟隨主耶穌,生命被改變、被裝備,在神託付給教會的大使命中有分。
    3.整夜禱告與挑選十二人
    耶穌揀選十二位門徒之前,整夜禱告。耶穌整夜禱告並不是斟酌要揀選誰,乃是跟神跟聖靈有親密的交通。耶穌揀選出來的十二人都很平凡,大部分是漁夫,他們有缺點、優點,個性有好有壞,祂知道門訓的工作需要跟三位一體的神有非常親密的交通跟合作,才能竟功。
二、門訓的成敗關鍵
    1.門訓者對於關係的委身與決心是關鍵
    門徒訓練不只是找十二人為他們上課,或把所知的教給他們而已。門訓的成敗關鍵,在於關係上的委身與決心。耶穌揀選十二人,委身在他們身上,愛他們、花時間與他們相處,為他們洗腳,甚至為他們捨身死在十字架上。成功的門訓都需要很深的委身,舉例:韓國有一個大地教會,是河用仁宣教士的哥哥河用柞牧師所建立的,他第一年的作法是先揀選十二門徒,在這一年全心帶領這十二人,花時間在他們身上。這十二人被成全後,第二年他要這十二人每人再去帶領一人,因此就有廿四人。第三年開始,他們可以帶領很多人進教會,後來教會就非常快速增長。這給我們一個很大的提醒,假如我們找了十二個人,卻沒有真正把時間、把愛給他們,仍是徒然。「十二」這數字本身沒有特別的能力,唯有當我們願意真正委身,落實門訓,才能看出果效來。
    青年牧區非常看重門徒訓練,不但看重十二人,也看重一對一的門訓。最近幾年我打電話給我兒子,特別老二,約他吃飯,他說不行,因為要做一對一門徒訓練。做門徒訓練的工作必須有這樣的決心和委身,才能訓練出真正的門徒。求主幫助我們,一起看重耶穌基督所看重的,就必得見神的恩典和祝福。
    2.門訓者對於訓練目標的明確是關鍵
    門訓工作必須有非常明確清楚的目標。我們帶領門徒的目的,不只是讓他信耶穌得永生上天堂,也不只是讓小組多幾個人,或來參加聚會增加奉獻而已;乃是要在六個方面裝備造就他們:
   (1.)知識(to know)。聖經記載,耶穌揀選門徒後,就對門徒說了極重要的屬靈知識,就是我們熟知的登山寶訓:「虛心的人有福了!因為天國是他們的。哀慟的人有福了!因為他們必得安慰。……。」(參太五1~11)但這樣還不夠,帶領門徒不只是把我所知道的告訴他,我的筆記本變成他的筆記本,我的知識變成他的知識而已,還必須幫助他:
   (2.)生命得改變(to be)。讓門徒能夠培養鍛鍊出柔和謙卑的生命。
   (3.)事奉(to do)。我們所做的、所服事的,教導他會做、會服事。
   (4.)差派他出去(to send)。耶穌說:「不是你們揀選了我,是我揀選了你們,並且分派你們去結果子。」(約十五16)有時候我們做門徒訓練是為要有更多的門徒,為了完成工作,但真正的門徒訓練是訓練他,差他去完成神的工作。
    以上是門徒訓練的四壘目標。另外,我加上兩方面:
   (5.)成為領袖(to lead)。耶穌的十二個門徒都很平凡,只有少數比較具有領袖氣質,像彼得。大凡領袖就是後面有跟隨者,例如彼得做好事有人跟隨,做壞事也有人跟隨。
  十二個門徒先天並不都具有領袖氣質,但耶穌訓練他們都成為領袖,包括多馬。耶穌受死復活向門徒顯現,那天多馬剛好不在,門徒告訴他這事,他說除非我真看見,且用手摸了耶穌手上的釘痕,並探探祂的肋旁的傷痕,否則就不信。但是多馬後來卻到印度建立教會。
    弟兄姊妹,不要認為自己很平凡,假如我們願意,神一定能夠幫助我們,改變我們的生命,為神所用。當彼得說:「主啊,離開我,我是個罪人!」耶穌說:「不要怕!從今以後,你要得人了。」(路五8、10)耶穌的預言並沒有馬上成就,但耶穌呼召彼得時,就有一個清楚的目標,要彼得得人如得魚,成為教會的領袖。
   (6.)比我更好(to be better)。這是門訓工作的最高目標,就是有一天他可以成為領袖,甚至成為比我更好的領袖,做得比我更好。摩西帶領約書亞,後來約書亞帶領以色列人進到迦南美地。以利亞帶領以利沙,以利亞行了七件神蹟,以利沙行了十四件神蹟。耶穌帶領十二個門徒,那些門徒看起來很普通,但耶穌說:「我所做的事,信我的人也要做,並且要做比這個更大的事。」(約十四12)後來門徒果真做比耶穌更大的事,因為耶穌住在他們裡面。
    3.門徒的FAST
    願意接受裝備要成為主門徒的人必須具備三方面的特質:忠心(Faithful)、願意心(Available)、順服的心(Submission)和受教(Teachable)。
    假如有人要向我學網球,我約他每天早上七點鐘在球場見,但他都爬不起來,我就不會再收這學生了。學鋼琴也是一樣,老師叫他回去每天彈五遍,但他有時彈有時不彈,並且還會遲到,這是不受教的學生。同樣的,我們要在教會裡作門訓的工作,帶領人成為主的門徒,跟他約好時間,每天一節經文用電話禱告,但每次打電話找他,都找不到人,這樣的人沒有意願與受教的心,也不忠心,就很難成為主的門徒。
    4.禱告與聖靈是關鍵
    禱告與聖靈是門訓成功的另一個關鍵。耶穌揀選門徒時,祂整夜禱告。之後,祂繼續為門徒禱告,直到升天。現在祂坐在神寶座的右邊,仍繼續為門徒禱告。我們不能倚靠勢力、才能,乃要依靠神的靈方能成事。而禱告就是倚靠神,因為我們無法靠著自己把門訓做好。門徒接受耶穌的訓練,耶穌把愛、生命給他們,為他們洗腳,甚至為他們釘死在十字架上,但他們還是不太成材,但耶穌說:「但聖靈降臨在你們身上,你們就必得著能力,並要在耶路撒冷、猶太全地,和撒馬利亞,直到地極,作我的見證。」(徒一8)
三、我所認識與經歷的師徒關係
    過去七十年中,影響中國教會極鉅的六個人被稱為「福州六君子」,包括倪柝聲、王載弟兄、王連俊等。他們不但影響了中國、香港、台灣,甚至海外的華人教會。這六人原是接受一位姊妹的帶領訓練,因而被成全。我們看見,門徒訓練不只會影響幾個人、幾間教會,乃是會影響整個國家。過去地方教會受誰影響最大呢?倪小姐。這位姊妹訓練一批人成為門徒,後來對台灣過去的教會產生很大的影響。
    康希牧師的教會,目前在整個亞洲有非常大的影響力,他的教會開始於他帶領廿個門徒,這廿人現在都成為領袖,不但影響新加坡,也影響亞洲很多其他的教會。我們必須非常看重門徒訓練,因為教會要成功必須要門徒訓練,門徒訓練成功就能夠帶來教會成功。
    靈糧堂從開始到目前,前後共有四個主任牧師,都是師徒制出來的。寇世遠監督受教於福州六君子的王連俊;後來寇世遠監督帶領徐農牧師,寇監督離開後,徐農牧師接任他的職任。另外鄭昌國牧師是我在校園團契的同工。後來他赴美,才由我接任,直到如今。我們教會裡的梅媽媽、胡毅牧師夫婦也是師徒制訓練出來的。
    勉勵各位在靈糧堂的弟兄姊妹,第一要成為老師的門徒,有受教的心跟隨帶領各位信主的人或小組長。第二,你更是教會的門徒。除了你所效法的導師或小組長或區牧,教會裡還有很多五重職事的人。譬如謝院長、區牧師,我們開了很多主日學課程,這些都是為要幫助成全各位弟兄姊妹。
    影響我的三位大師,一是王明道,一是倪柝聲,再一位是慕安德烈。三位我都沒見過面,但他們的書給我很多幫助。另外,艾克曼牧師也是我的老師,我要效法他宣教的恩膏。我也要學習戴勉恩牧師合一的恩膏,學習Niko牧師「起初的愛」的恩膏。這就是中國人所謂的「三人行,必有我師焉」。
    我們都要作耶穌的門徒。假如有一個大師帶領你成為他的門徒,卻不是耶穌的門徒,你最好不要跟他。門訓終極的目標是要作耶穌的門徒,讓我們可以長大成人,滿有基督長成的身量。
    不管用什麼方法訓練門徒,求主讓我們都被鍛鍊成為祂所喜悅的門徒,被神使用。我們每個人都能在神的手中被神訓練,但我們要作門徒之前,要先作信徒;我們必須先相信耶穌,接受耶穌作我們個人的救主,我們才能跟隨祂,讓祂的生命在我們裡面不斷成長。
    當我們的生命出現停滯、不能繼續成長,問題可能出現在我們的關係,特別在師徒的關係上有了問題。也求主幫助我們作門訓時不要灰心,不要因被訓練的人,沒有達到我們的標準而灰心。耶穌不灰心,祂繼續帶領十二個人,後來這十二個人成為神所重用的門徒。
    要來的一年,願門訓成為我們個人和教會共同的標竿,讓我們一起進入耶穌基督裡的成熟與豐盛,看見教會在各地開花結果,迎接神榮耀國度的降臨。(本主日信息發表於2006年2月5日,由陳玉嬌整理,蕭永鑫潤校。)