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主題精選


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權柄何懼 ──從權柄看職場中上司與下屬的關係

編按:職場中的人際關係極其複雜,常聽人抱怨主管很難相處,不是極端苛刻挑剔,就是對待下屬不公不正;或是抱怨下屬偷懶、不服權柄。基督徒無論是身為上司或下屬當如何正確地看待權柄和運用權柄?如何能榮耀神,得神和人的稱讚、賞識?我們可從聖經中保羅的教導,來應用於職場中上司與下屬的關係,以及對權柄當有的態度。

經文:以弗所書六59 (另參平行經文: 歌羅西書三章22節~四章1)

 

這段經文的脈絡是使徒保羅論到在聖靈裏的新生活,在聖靈充滿的標記之一「又當存敬畏基督的心,彼此順服。(弗五21)的「相互性」原則下,按當時的「家庭法規」中三組人際關係:夫妻、親子、主僕來談,特別對當時擁有極高權力的男人而言,這些信息其實很具顛覆性。基督徒在基督裏已是「一」,並不分男或女,猶太人或外邦人,自由人或奴隸,在神面前都是平等的。但這在神前地位的平等卻又沒有抹殺其職分之別。保羅在此談的不是社會倫理,而是作為家庭中一份子的個人倫理,尤其對當時為奴的,其勉勵的層次達到宗教敬虔的高度與深度。保羅提升他們在家裡的服事層次與眼界——他們真正的主人與服事的對象乃是主耶穌基督。

新約的信息沒有明顯地反對奴隸制度,其實背後有其很深的護教動機。新約的作者們非常謹慎,勉勵信徒要小心行事,以免神的道理被毀謗。威爾.杜蘭Will Durant(《文明的故事》的作者)深刻觀察到「凱撒是透過改變制度來改變人,耶穌卻是透過改變人來改變制度。」基督信仰的內在理路必然導致廢奴的結論與結果。這是條內在的道路導致的是真正的人心的革命

 


一、當懼權柄

「當懼權柄」是保羅對當時教會中身分是奴隸的勸勉。這勸勉也可應用於現今職場中下屬與上司的關係。

1.我對權柄的態度如何?基於甚麼?

對主人的態度

保羅的勸勉是:「懼怕戰兢,用誠實的心聽從你們肉身的主人,好像聽從基督一般。

對地位的權柄要尊重,因為沒有權柄不是從神而來的。即使因此而受苦,仍要聽從這權柄。彼得也說:「你們作僕人的,凡事要存敬畏的心順服主人;不但順服那善良溫和的,就是那乖僻的也要順服。(彼前二18) 聖經的作者要基督徒為著主的緣故,順服在地位權柄之下。在聖經中,權柄和順服是一對概念。而所有的權柄其實都分享著神對全地的治理。所有在權柄之下的都要順服權柄(地位的權柄),不因為對方的年齡、性別而有差別。

「懼怕戰兢」是非常看重、兢兢業業的。然而卻不必懼怕,因為主奴關係不是永遠的。也沒有人可永遠執掌權柄。當看到地上肉身的主人時,要想到天上那位真正的主、那位把權柄賦予人的主。因此要敬重肉身的主人,好像敬重主一樣。當培養這樣的品格時,就會救我們脫離悖逆的網羅、培養敬畏主的敬虔。若我們常常批評論斷或輕看我們的權柄,就容易陷入悖逆的網羅、位分的錯亂。

保羅在提摩太前書說:「凡在軛下作僕人的,當以自己主人配受十分的恭敬,免得神的名和道理被人褻瀆。僕人有信道的主人,不可因為與他是弟兄就輕看他;更要加意服事他。(提前六12) 應用到今天的教會與福音機構中,我們在主內,仍然要脫離對位分錯亂的網羅,而培養對地位權柄的尊重。撒但的墮落,就是從位分的錯亂開始,想要取代神的位置。當人不能對自己的位分有謹守的態度時,就很難順服主。對主人的命令不去找藉口時,就能培養順服主的習慣。

2.我的工作觀為何?誰才是我的老闆?

保羅勉勵奴隸們,透過服事人來服事主  。因為我們的生命範疇,都在基督的王權中,沒有聖俗之分,工作成了我們的「呼召」。只要是屬靈人出於信心而做的工作,都是服事主、都是屬靈的。因祂才是我們真正的老闆。

3.我的工作態度如何?我的賞賜到底何在

工作態度:從盡心到甘心。

a.不要作秀不要做表面工夫:我們的工作就是神給我們的一個呼召,我們都是基督的僕人。有時教會裡世界的權勢不亞於外面,甚至有些人在規矩上更混亂。但是當我們有了正確的工作觀,我們就能得到很大的釋放、安慰和安息,因為我們隨時都在服事主,也能使我們脫離虛假(表面)、參雜、權謀,培養出integrity的品格integrity」是西方人形容一個人品格的純正和誠摯的常用詞,有位屬靈長者定義為Integrity is doing things right when nobody is watching.(當無人看見時,行事為人都是對的)

b.甘心事奉:培養出專一的心志和專業的權柄(像事務官)。幫助我們從盡心盡力,到甘心地事奉。如此好像服事主,不像服事人,一旦在工作上認知自己乃是基督的僕人,就也幫助我們培養屬靈的權柄。

 

二、權柄當懼

我如何執掌權柄?基於甚麼?

對於做主人的,保羅寫道:「你們作主人的,待僕人也是一理。」這話雖極簡短,卻是強而有力地發揮在基督裏活在聖靈中「相互性」的原則與對「公平」的堅持,是對當世代作主人的難以想像的革命性吩咐。

對執掌權柄的態度:難道也要懼怕戰兢?因一切權柄從主而來,也要對主負責,向主交帳。

當將「也是一理」應用回主人身上時,豈不也就意味著:你們作主人的,要懼怕戰兢,用誠實的心對待你們肉身的僕人,不要威嚇他們,像一般世俗主人常用對待奴僕的心態與手段,反倒要好像對待基督一般。不要只看他們在眼前的事奉,不要愛聽奉承的話。你的心態,要像基督的僕人,從心裏遵行神的旨意,甘心服事主。

1.我的人觀為何?

對奴僕的態度:以誠實的心對待肉身的奴僕

當我們對待屬下好像對待基督一樣,我們整個態度會改變。德雷莎修女服事印度那些垂死的窮人,她說「我正在服事基督」。當我們把人當基督一樣對待時,會救我們脫離錯誤的人觀,攔阻我們犯可怕的罪行。歷史上對人與工作的最大扭曲可見於希特勒的暴行。納粹在波蘭境內有座非常有名的奧斯維茲集中營(Auschwitz),門口寫著「工作使人得自由」(Arbeit macht frei),在一九四○年到一九四五年間,有四百萬猶太人在此受害!當人只是工具,不是目的時,人就會犯下暴行。在基督裡所有的人都是按著神的形像樣式造的,我們在上位的如何對待在下的?只是當成工具或是尊重他們,看重神在他們生命中的計劃與命定?主耶穌在馬太福音十八章10節說:你們要小心,不可輕看這小子裡的一個;我告訴你們,他們的使者在天上,常見我天父的面。而保羅在致腓利門書中處理逃跑的一位奴隸阿尼西母,將他送回主人身邊,但是明確且堅定地告訴主人,阿尼西母不再是奴僕,乃是高過奴僕,是親愛的兄弟。(16)清楚表達了按聖經人觀該如何待人。      

2.我的權柄到底向誰負責?

以公義公平執掌權柄:因此,在上位者知道自己的權柄來自神時,當恐懼戰兢,因為正分享著神治理的本性,要像對待基督一樣對待下面的人。所有執掌權柄者終有一天一定要為自己如何執掌權柄向神交帳,要向那賜人權柄的主負責。保羅特別向當時做主人的強調要「公公平平」地對待僕人(西1)因為在工作中,沒有公平公義,就無法講到愛。神寶座的根基是公義和公平,慈愛誠實行在祂面前(參詩八十九14)

掌權者要以公義、真理和愛來運用權柄(不可以為所欲為),在下的會比較樂意順服。否則就等於在對抗賜權柄的主,一定會遭受審判。所有執掌權柄的(包括國家的執政掌權者、在立法院中的等等),既已掌握權柄,就不可以神所賜的權柄去對抗神。在神面前該當如何戒慎恐懼、以公義、真理和愛來行使權柄?一個沒有愛的權柄運用,只剩下權力的傲慢。愛的對立是冷漠、漠不關心,冷漠會叫人死!我們的神是一位熱情的神。基督怎樣行使祂的權柄?祂正是我們行使權柄的榜樣

 

三、一切因基督

1.一切的人際關係都與基督有關係

在這段經文中保羅給我們看到的第一個真理就是:一切的人際關係都與基督有關係。我們如何對待我們的配偶、兒女、同事……,我們就怎麼對待我們的主耶穌基督。當我們禱告:「願人都尊你的名為聖。願你的國降臨;願你的旨意行在地上,如同行在天上」時,也就是求主在我們一切的生命範疇、人際關係中掌王權。

2.誰的奴僕

我們是罪的奴僕還是基督的奴僕?保羅告訴奴隸們,他們真正的主人是耶穌基督;保羅對主人說,你們要向耶穌基督負責。耶穌基督才是真正的主人。所有信主的人都是基督的奴僕。而所有不信的人其實都是罪的奴僕。馬丁路德在「論基督徒的自由」提到因為信的緣故,「基督徒是全然自由的萬人之主,不受任何人管轄」;而因著愛的緣故,「基督徒是全然順服的萬人之僕,受一切人管轄。」基督徒愛的根源在於對神的信,當我們真認識神的時候,我們是自由的奴隸、也是真正的自由人。當我們真認識神、被神的愛激動的時候,我們是萬人之僕。

3.活在基督審判的光中

不論是自由人、是為奴的,都要活在神審判的光中。基督徒要常常活在基督審判的光中,因為末世已經展開,只是末日、末時、末刻還未來到。但神的國已經展開,我們要活在神國的法則中,讓未來塑造我們的現在,讓末日影響今日。今日我們如何做,就會決定永恆。

4.走內在的道路── 一切為著基督

讓我們在審判的光中,走一條內在的道路。保羅要當時的奴僕、主人們走一條內在的道路,注重基督徒生命的隱藏性,力求活在神的面前。當我們真的一切為基督的時候,就不需再懼怕權柄。權柄何懼?人能把我們怎麼樣?權柄當懼我們居然握著神分賜的權柄,我們又該如何對待人呢?讓我們抖落一切的虛假,活在神的真實中,活在踏實中,單單要討神的喜悅。

這樣,我們即便沒有高的地位的權柄或優越的專業的權柄,仍然能培養震動屬靈世界、影響今世最重要、最寶貴的屬靈的權柄。

(本文摘自200771主日信息,黃一芝整理)