主題精選
同心前行．建造教會
作者：馮啟文
資料來源：期刊 - 2015靈糧季刊1月號No.30 - 2015-01-30出版
文章類別：教會與國度
文章主題：異象/使命|植堂
關鍵字：植堂|遍植|靈糧網絡|異象
林口靈糧堂與所拓植的眾分堂，不僅在建立門徒上運用一樣的「雙翼養育系統」，也要與所有已經建立或正不斷拓植和成立的眾分堂，一起努力完成「2020異象」的異象。
一、林口靈糧堂的建造
林口靈糧堂於1991年6月正式成立，最初是由三重靈糧堂萬小運牧師帶領著靈糧教牧宣教神學院四位神學生，與服務於林口長庚醫院的基督徒醫師一起開拓建立的。一路走來，林口靈糧堂不僅在聚會的人數上日漸成長，而且不斷蒙受上帝極大而豐富的恩典，讓教會在各樣的事工上得以順利推動；主要原因在於弟兄姊妹始終有著火熱傳福音的行動、和小組組員真誠的相愛和委身──林口靈糧堂正是在這樣的基礎上被建立起來的！
如今，林口靈糧堂已經邁入第廿四年了，回顧教會建立的歷史和過程，有幾方面極其寶貴的學習：
1.會議與決策
從教會建立初期的核心同工會，到後來由信徒領袖所組成的執事團隊，雖然歷經過無數大小事工上的尋求和決議，但大家始終都是在溝通和討論中形成共識，記憶當中由同工們舉手表決的次數幾乎是寥寥可數。假如在事工的看法上彼此真的遇上存有極大的差異時，絕不會冒然決定。眾傳道同工和執事團隊反倒是各自回去再付上更多禱告和思考的時間，好在下一次的會議中再進一步一起尋求，以明白上帝最美的心意和帶領。這樣是否會讓上帝的工作因此而被耽延了呢？但聖經說：「二人若不同心，豈能同行呢？」(摩三3)深信上帝要看見屬祂的教會和兒女能同心合一，比事工的推展和完成來得更加寶貴！這是我們多年來學到的一件珍貴功課。
2.同工產生的方式
教會執事團隊的產生和組成，是從現任不同事奉職分的主責同工中推選出來的(如：牧養小組長、兒童主日學校長、學生事工輔導、敬拜團主領、事工召集人……等)，所以他們其實比起大多數的弟兄姊妹，對教會的異象都已有著較深的認同，而在服事和生命上也較為成熟和老練。然而，弟兄姊妹之所以會被賦予重要的責任、得以站在不同事奉的主責同工的位置上，過程並不是經由一般會眾所推選出來的，而是由眾傳道同工根據他們屬靈生命的成熟、對上帝的忠心、對教會的委身，恩賜的顯明，以及對異象的認同……等考量和揀選之後，才會委任他承擔牧養或某特定事工的主責職分。
而教會每年也就召聚這一群擔任著不同事奉職分的主責同工們，透過他們彼此的互選而推選出一定的人數，組成下年度的執事團隊！因著教會以這樣的過程和方式產生的執事團隊，在往前發展的道路上更加能夠同心合一，為教會帶來極其重要的保護和祝福！
3.從衝突的學習中認識神
因著弟兄姊妹彼此性格的不同，在事奉中產生的張力和衝突在所難免。但如何能從這些張力中學習更深的了解和化解，並成為教會藉此往前的動力，只有一個關鍵──認識上帝的愛！在上帝的愛中明白祂為我們的犧牲和付出，在上帝的愛中看見自己生命的不足和有限，在上帝的愛中學習我們是一個身體──彼此相屬，彼此成全！這同樣也是過去在建造教會的過程中，我們學到的另一件寶貴的功課。
4.團隊事奉
林口靈糧堂在過去的廿四年間，一步一步地建立了全職的傳道同工團隊、全職的行政同工團隊、信徒領袖與執事團隊、牧養同工團隊、敬拜團隊、各樣不同的事奉團隊……等，就如同多股「合成的繩子」不容易折斷一樣(參傳四12)，成為教會建造過程中的一個極大恩典。
5.不趕屬靈的流行
其實，林口靈糧堂在過去的廿四年間，教會的發展主要在於小組的建立和牧養，這樣的方向持續了廿多年，至今依然沒有改變。雖然也聽聞許多不同建造教會的理論或策略，但同工團隊始終在禱告中等候上帝的帶領，並思考甚麼樣的方式是最適合林口靈糧堂。而在五年多前，因為看到建立門徒的重要性和對上帝國度深遠的影響力，所以教會開始以「雙翼養育系統」來落實建立主的門徒。雖然對整個教會和所有弟兄姊妹而言，在學習作主門徒的訓練上，要付上的代價著實不少(接受養育、抄寫經文、個人佈道、輪子生活、委身小組、背誦金句、書籍閱讀、心得報告……)，但全教會也因此經驗到新的屬靈氛圍、更持續的福音動力、更強的聖靈工作、教會的後門被堵起來；而在弟兄姊妹的生命中，他們異象更加一致、更深的委身於小組、更一致的服事態度、更明確的福音使命；而慕道朋友也更清楚自己在人生和信仰上的抉擇。
感謝上帝的引領，讓教會和團隊在過去的廿多年，學習一步一步的跟隨，重點不是方法或策略，而是在於如何明白上帝的心意，我們很感恩可以有機會學習「等候主、跟隨主」這一門寶貴的功課！
當然，在過去的廿多年，上帝的恩典和憐憫是多而又多，豈能用三言兩語可以數算得盡！但以上的分享和學習，卻是真真實實地讓全教會和眾弟兄姊妹經歷到上帝的同行！
二、植堂與「2020異象」
「往普天下去，傳福音給萬民聽」是趙世光牧師於1942年在上海建立靈糧堂時的宣教使命，也是台北靈糧堂、林口靈糧堂、以及所拓植的眾分堂的共同使命！
1.長庚生命靈糧堂
上帝不僅把林口地區的福音使命託付我們，更把在龜山地區(特別是長庚醫院周遭人口極密集的區域)植堂的感動放在教會眾人的心中。長庚生命靈糧堂是林口靈糧堂設立十五年之後所拓植的第一間分堂(2006年6月)，其實兩個教會的距離車程不到五分鐘，但所面對和接觸的族群卻並不完全相同，這正是神要在我們中間成就「擴張帳幕，張大幔子」的美意！
在長庚生命靈糧堂的正對面，就是長庚醫院的急診室，每一個進出急診室的人(醫護人員、行政人員、病患及家屬等)，身心靈都有著不同的需要，他們真正要得著的不僅是身體上的醫治或物質上的滿足，事實上，他們更需要得著的乃是上帝的慈愛和永恆的救恩！就正如高掛在長庚生命靈糧堂樓頂的招牌上這兩節經文──「喜樂的心乃是良藥，憂傷的靈使骨枯乾。」(箴十七22)；「耶穌說：『我來了，是要叫人得生命，並且得的更豐盛。』」(約十10)只要人們抬起頭來，必定會看到這帶著神的安慰和充滿盼望的話語！
2.「2020異象」
隨著教會邁開以「雙翼養育系統」建立主門徒的步伐後，對整個教會和所有弟兄姊妹而言，宣教與植堂的使命就越來越清晰，因為門徒建立的最終目標就是要「被差遣」！所以上帝在2009年12月賜給教會「2020異象」──以2020年為目標，培育2000個跟隨主的門徒，設立200個生命小組，拓殖20個分堂，差派與支持20個宣教士或宣教團體。
過去這五年間，整個教會和所有弟兄姊妹就是在這異象的引導下，同心往前邁進。「泰山喜樂靈糧堂」和「桃園大福靈糧堂」，正是在這異象中所結的果子！
3.泰山喜樂靈糧堂
原本在新北市的泰山地區，有一群弟兄姊妹已經借用農會的場地穩定聚會一段時間，他們期待能尋得一個真正屬靈的家。所以在2011年5月開始，與林口靈糧堂傳道團隊及執事團隊，一同以禱告尋求上帝的帶領和未來的可能方向。一步一步，彼此更多的認識和瞭解「2020異象」、更深入的參與在林口靈糧堂這屬靈大家庭的行列，進入「雙翼養育系統」的門徒訓練。經過一年的時間，2012年5月，這一群原本在泰山居住的弟兄姊妹，在林口靈糧堂全會眾的祝福聲中，正式被教會所差遣、帶著使命和異象，在泰山地區重新開始了主日崇拜，一個固定的屬靈的家正式建立起來，就是──泰山喜樂靈糧堂。
4.桃園大福靈糧堂
差不多是相近的時間，當教會正開始要在泰山地區設立泰山喜樂靈糧堂的同時，上帝又陸陸續續引領了一些從桃園和八德附近來聚會的弟兄姊妹，雖然他們到林口靈糧堂來聚會其實是有一段不算短的交通距離，但卻是越來越持續和穩定。與泰山喜樂靈糧堂的弟兄姊妹一樣，當這群從桃園和八德附近來聚會的弟兄姊妹，經過了將近一年的時間，認識和瞭解「2020異象」、進入「雙翼養育系統」的門徒訓練，在2013年6月，在全會眾的祝福與差派的禱告聲中，正式在桃園八德市大福里開始主日崇拜，並設立了──桃園大福靈糧堂。之所以取名大福靈糧堂，正因所在的區域為大福里；更加上神賜給亞伯拉罕的祝福：「論福，我必賜大福給你；論子孫，我必叫你的子孫多起來，如同天上的星，海邊的沙。你子孫必得著仇敵的城門，並且地上萬國都必因你的後裔得福，因為你聽從了我的話。」(創廿二17～18)願上帝按著祂的美意在此地成就大事！
三、走在同一的步伐中
事實上，因著「2020異象」，林口靈糧堂與所拓植之眾分堂，都是走在這同一的步伐和方向中。
「2020異象」不是林口靈糧堂獨自完成的異象，而是要與所有已經建立或正不斷拓植和成立的眾分堂，一起完成的異象。不僅是堂會的策略，「2020異象」也是我們所有弟兄姊妹一同有份！每一間分堂設立以先，都是由眾弟兄姊妹聯合起來，一同參與的福音行動，更是一同享受與主同工、生養眾多的喜樂。
有一對夫婦在林口本堂完成「雙翼養育系統」的門徒訓練後，禱告清楚要委身在泰山喜樂靈糧堂，便舉家告別林口的屬靈家族，接受差派投入泰山分堂的事奉。也有姊妹原本只是參加聚會的基督徒，接受「雙翼養育系統」的門徒訓練後，生命改變更新，非但不再推卻事奉，更是戰勝膽怯，放膽傳講主的話，宣揚福音，並且由長庚生命靈糧堂來到桃園大福靈糧堂，配搭開拓的牧者同心事奉。期盼透過「雙翼養育系統」的門徒訓練，每位肢體都成為健康而屬主的門徒，共同建造出健康和合神心意的教會。
故此，林口靈糧堂與所拓植的眾分堂，不僅在建立門徒上運用一樣的「雙翼養育系統」，也在每個月所收到的所有奉獻中，一同提撥十分之一歸入「2020異象」的基金中，所以不論堂會的大小、人數的多寡，「2020異象」的實現和成就，是我們本堂與分堂一同的參與和努力，深信我們最終也必在主面前同得獎賞！
(作者為林口靈糧堂、長庚生命靈糧堂、泰山喜樂靈糧堂、桃園大福靈糧堂主任牧師)
