靈糧文薈

事工管理處簡介

作者：
資料來源：期刊 - 台北靈糧堂60週年感恩特刊 - 2014-10-21出版
文章類別：教會與國度
文章主題：節慶/特會
關鍵字：60週年慶

「事工管理處」顧名思義，就是管理教會內部各項的事工。按功能別的不同，可分為行政部、資訊部、財務部、人事組、音響組、媒體中心和靈糧幼兒園，都是與教會各樣後勤支援息息相關，簡介如下：
行政部

工作內容包括合約及場地的管理、設備與資材的採購、機電空調的維修與保養、大樓維安及清潔、突發狀況的處理、以及各式各樣行政總務的支援。
部門主管：黃永愛
感謝神！隨著教會擴張，這幾年在區永亮牧師帶領下開拓了雙北的福音中心，更前所未有的在離島地區成立福音中心，藉由福音中心的開拓讓偏遠地區的人們，得以認識這位創造宇宙萬有的主宰──上帝，讓福音中心的建造成為行政部外展事工的開始，這是多麼難能可貴的經驗。此外，同工們兼顧靈糧山莊與宣教大樓的行政庶務，包括場地管理、機電維修、空調保養、水電維修、維安管理、一般採購、事務機、清潔……等，以及1998年山莊蓋好後管委會住戶的管理，盡力維持靈糧山莊一切運作，見證了同工對教會忠心，以及甘心樂意的擺上。
去年起我們參與宣教大會堂的整修工程，到今年大樓外牆拉皮工程，在配搭過程中學習到寶貴的功課──包容、接納，耐心；一路走來雖然經歷了酸甜苦辣，但神的恩典與祝福未曾離開過我們。期待明年教會新建大樓工程建造時，行政部可以更多參與，並因著之前宣教大樓行政庶務的經驗，同工們可以承接教會未來新的事工及挑戰！盼望我們團隊可以成為教會的助力與祝福，跟著教會的異象繼續往前行，將福音廣傳遍地。
資訊部

工作內容涵蓋：機房建置與維運、辦公室自動化、軟體系統開發、遠距連線轉播、及教育訓練。
部門主管：陳源湘
台北靈糧堂資訊部成立於1997年，從當初的1位總務行政同工兼任，發展到目前有7位全職同工。這些年來配合教會發展，建立了台北靈糧堂全球資訊網、會友資源園地、崇拜聚會管理系統、裝備中心資訊系統、教會場地管理系統、以及各單位的網站；此外也更新了教會的電信系統，由原本的類比式電話交換機進階到全數位化的IP PBX交換機，配合數位話機的使用，讓同工們在辦公室的通訊上增加了許多便利。
今年以來更是領受到教會繼續向前的異象，現正進行基礎系統的大翻新，重新建構基礎資訊系統，配合導入ERP「Enterprise Resource Planning」，改變原來紙本的作業習慣，整合各自運作的系統；預計要整合教會的人事系統、財務系統、差勤系統、請採購流程、簽核流程等，使教會的運作能全面的資訊化、行動化，提升事工的效率，降低溝通的成本。
資訊科技的進步一日千里，在這個瞬息萬變的時代，也希望弟兄姊妹中專業的資訊人才能參與各項資訊事工，同心來建造教會。歡迎與我們聯絡，幫助教會運用新的科技，讓福音更加廣傳。
財務部

工作內容包括日常會計、出納作業、各類所得申報與扣繳、預算控制與編列各式年度及月報表等。服務對象包括母堂及福音中心、靈糧網絡、國度領袖學院、愛鄰總會及台北辦事處，及靈糧幼兒園等。
部門主管：羅美玉
台北靈糧堂已邁入六十週年，從早期開創，歷經宣教大樓建堂、山莊建堂，神都賜下嗎哪！猶記教會早期，財務人員編列不多，很多工作都是由有一些愛主的兄姊及執事們來協助，他們在神的事上熱心及委身，令人感動。如今教會因應會友及分堂的增加，在財務管理上也從早期的義工、兼職同工，到目前的專業分工。回顧六十年來雖有很大的不同，但不變的是同工們委身及愛主的心。目前財務部同工多來自各區福音中心，平常大家各司其職，一到假日又投入各區服事，擔任招待、輔導、詩班、小組長等，大家都熱誠為主。幾位同工曾經歷疾病與病痛，卻學會更多的經歷神；也有同工在忙著照顧家中生病父母，於公於私均見證神在他們身上美好的作為。我們是一群愛與感恩、忠心完成使命的團隊。
隨著教會的增長，從原本兩層樓的會堂到今天的宣教大樓加上靈糧山莊，服務的點從母堂到各個福音中心，甚至遠至澎湖、金門，財務部的工作量也不斷加增。感謝主！明年預計在作業系統上有新的整合，期待能簡化同工的作業，也期望能提供更好、更便利的服務給弟兄姊妹；並配合教會事工的推動，期許提供更有效的財務資訊給決策者及各單位事工推動者，讓教會妥善運用每一筆奉獻，達到最大的服務效益，作個神的好管家。
人事組

工作內容包括人事薪資、勞健保及團保之保險、人員聘用及教育訓練等。
部門主管：張曉安副處長(暫代)
1986年前，台北靈糧堂的會計、人事薪資皆由一群忠心愛主的執事們代為處理，直到同年3月教會才聘用一位會計同工，5月聘了出納同工，8月宣教大樓重建啟用前，教會的行政同工才陸續到位，五年後(1991年)行政同工約有20位。今年教會屆滿60週年了，期間擴增許多部門，單就母堂目前行政同工也有一百多位了。回想這廿、卅年間，約有十幾位的行政同工，因在教會受栽培，回應上帝呼召，身分轉換成為本堂、分堂、友堂的牧師、傳道、師母、宣教士……，見證了這些年神奇妙的作為！
教會的人事薪資制度、人事規章等，透過多位專業的執事們利用下班後的時間，與牧者、同工於共同修訂建立完成。2010年執事和牧者、同工組成專案小組，討論各條文細節；2012年人事規章再次修訂完成。我們一起同工(一起服事)、同樂(吃喝玩樂)、同受裝備(參加裝備課、特會、晨禱等)同心禱告(彼此扶持)──弟兄姊妹和睦同居，何等美善！
未來的展望如下：1.加強人事系統，包含同工出勤、薪酬計算等電子化流程。2.除了裝備中心提供之課程外，因應各單位事工需要，統籌規劃一般訓練課程，提昇同工工作效能。3.提供新進同工教育訓練。4.定時提供必要資訊如政府法規的更新，公佈於網站或以email通知。
「你們作僕人的，凡事要存敬畏的心，順服主人……」(彼前二18)。因為知道是在服事主，就當盡心竭力擺上，做無愧的工人。
音響組

工作內容包括教會音場的規劃、大堂聚會現場音控、音響設備的維護與更新，福音中心音響設備的建置與規劃等。
部門主管：溫莉莉(暫代)
台北靈糧堂的敬拜早期是一架鋼琴及一兩支麥克風，音控同工的任務是控聲音大小；後來又發展到敬拜團帶領敬拜，樂器也逐漸加添鼓、吉他、keyboard、bass等時，音樂的呈現逐漸需要音控專業技巧。感謝主興起養成音響組同工，加入這榮耀的服事，有的同工在音響組已服事超過20年，有的才加入幾年；因著音控的服事，在每場聚會中感受到神的同在，領受到聖靈的恩膏，不僅在敬拜團身上、在會眾身上、甚至有時音控同工也領受聖靈按著他的手操作「成音機」。我們是神國的利未人，在會堂中把敬拜、讚美、禱告、信息，做成美好聲音的傳給弟兄姊妹，是職責，也是榮耀。願我們存著敬畏感恩的心將自己擺上，回應神對台北靈糧堂大家庭的呼召。
媒體中心

「媒體中心」集合企劃、文字、設計、影音及網站規劃的專業同工，除了一般宣達及傳遞訊息的基本功能外，我們有一個共同的使命，就是做一個「媒體宣教士」，為福音的緣故，盡自己的專業，各盡其職。
部門主管：馬世驍
請問您是如何知道教會消息的？是週報、主日報告、靈糧網站、還是牧區的E-mail？
當您傳福音給朋友時，手上需要一些資料或媒介，是福音單張、福音小冊、新生傳奇影片、還是一份有福報？若我們每日的靈修，或想在真理上多受造就，想再溫習一次主日信息，都可以透過靈糧網站，找著影音或文字資料。
教會從創立之初，就極為看重「媒體服事」，例如周牧師的「靈糧日課」；90年代的「假日生活廣場」、每週出版發行錄音帶及影片「台北Friday Night與您有約」、「靈糧文薈」的信息講章、解經論述等，都是極為寶貴的資源；而信徒中的得救見證、生命分享都是傳福音、見證主恩的最佳劇本。此外，影視部以類戲劇方式，真人見證搭配牧者信息，製作「新生傳奇」福音性節目，都在Good TV播出。至今我們仍持續保有傳統媒體的功用，透過報章雜誌或好消息電視台，播放空中禮拜堂主日信息等，在傳播的事工上，堅守崗位！
「媒體宣教」的呼聲，越來越急促，資訊快速的世代，也牽動著「新媒體」運作的普及，包含網路的運用、社群的服務、雙向互動等，教會未來要如何善用既有的資源呢？「新媒體」宣教，需要「新的」、有創意、有專業、有異象使命的工人，請接受媒體中心的邀請，參與媒體宣教的行列！
靈糧幼兒園

靈糧幼兒園(以下簡稱靈幼)成立於1999年10月，是教育局立案的幼兒園，招收兩歲至入小學前的幼兒。
園長：蘇家珍
靈糧幼兒園的教育理念如下：
一、強化品格教育：創辦人梅許以謹牧師，將「品格教育」定為靈幼的教育核心。在成立初期，坊間美語幼兒園當道，靈幼需要更多的宣導及努力，讓家長認識品格教育的重要性，肯定靈幼長期以來的教育理念。
二、強健幼兒身體：幼兒身體的強健與維護是靈幼首要的目標，有健康的身體，孩子才能有好的學習。
三、培養幼兒「帶著走」的能力：靈幼強調孩子所學到的是「帶著走」的能力。例如：「關懷的能力」、「閱讀的能力」等，教導孩子關懷別人，並學習以繪畫的方式表達他們的理解及運用。
四、充滿愛的大家庭：幼兒園是所有孩子人生中第一個學校，提供孩子所有的早期學習經驗。靈幼是一個充滿「神愛」的大家庭，在這裡的教職員與每個家庭有個共同的信念：讓孩子在鼓勵與完全的接納支持下，小樹苗慢慢茁壯，成為日後高壯挺拔的大樹！