靈糧文薈

榮耀的職場事奉－－專訪林慶豐執事

作者：林慶豐口述 楊玉華、王瑞庚 採訪整理
資料來源：期刊 - 2006年11/12月號97期 - 2006-12-03出版
文章類別：工作與生活|教會與國度
文章主題：見證分享|工作職場|保健醫療|見證分享|禱告|領導/治理|宣教|見證分享
關鍵字：生命|禱告|管理|職場|職場事奉|職場轉化|見證|醫療|醫療服務|領導

去年515全球禱告日後，自許要在職場扮演異於以往角色的林慶豐執事，不但整合、連結十二行業的職場領袖與牧者，固定聚集為職場轉化禱告；更蒙神大大賜福，在工作中升遷，成為極具影響力的職場宣教士！

編按：近幾年來，國內政局動盪不安，衛生醫療也經歷了一連串如禽流感、醫藥分業、健保改革等風暴，然而神奇妙地使用林慶豐執事，不但成為衛生署的祝福，並將神的國度與福音帶進職場，影響周遭許多人。
     
回應呼召──成為職場宣教士
「台灣醫學界可以少一個外科醫師，但政府的衛生政策不能少一個基督徒醫師！」當指導教授對林慶豐執事說這句話時，慶豐正面臨抉擇，是否要放下醫業──肝膽腸胃外科臨床工作，去做「行政」工作──轉入衛生署職場。
原來，署長新上任，請慶豐的博士指導教授推薦一位較不世俗化的「乾淨」人選。因此當署長電邀慶豐到衛生署時，蒙神呼召進入醫界十多年、原就對職場宣教極有負擔的他，便求問神：「主阿！是這個時候嗎？」並分別與妻子亞蘭、東區區牧長胡毅牧師為此禱告。
「神的呼召很清楚。我要成為職場宣教士，成為以利雅敬──守門者。」神把這樣的負擔放在慶豐心中，他更體認到自己是君尊的祭司，是屬神的子民；要在職場作光作鹽，彰顯基督。於是開始邀教會牧者及兄姊一起到各職場守望禱告。有一次他們來到衛生署，除了逐層樓抹油、祝禱，還到署長室，特地為署長祝福禱告。隔天署長詫異辦公室留有橄欖油漬，慶豐除了告知有「社區關懷者」來祝禱，並藉機分享聖經的真理。

禱告祝福──神果然行了大事
去年醫界與藥界大抗爭，署內上下人心惶惶，當時慶豐身為全國最高醫療衛生首長的參謀，便建議署長不要隨眾人起舞。署長反問他有什麼因應方法時，他滿有信心地回答：「只有禱告！」他相信禱告一定會帶來轉變，於是就邀請牧者及弟兄姊妹數次到署內，為每一層樓抹油、祝福禱告。
神果然在衛生署行了大事！不但醫界與藥界未走上街頭；幾週後，為了防範禽流感疫情擴大流行，他參與國家衛生研究院的研發。為此，他非常感恩：「原本歐洲的藥廠獨霸不願授權，然而研發不但很快就有成果，並且克流感疫苗目前正在量產中。我相信這都是神的保守！」
在署內，神也透過他做「鬆土」的工作。衛生署為了建立學習型的組織，署長請他推薦一些書籍。他從牧養角度、人與人的互動，向署長建議閱讀《人生一定要沾鍋》。讀書會由他負責至各單位導讀，並徵求心得報告，在評比的過程中，有上千人願意主動寫心得報告，很多人引用聖經，也有人好奇作者(作者為牧師)的信仰與價值觀，探討作者為何在困難的環境中仍能活出喜樂？
藉由這個活動，他也發現：「衛生醫療界有許多基督徒，可更進一步和他們連結；也有很多人作正面的回應，對福音很敞開，未來可以跟進。」從七月到十月，約有三萬六千人閱讀這本書。
拓展神國──將福音帶進職場 
今年九月，他被署長重用，擢升為衛生署醫院管理委員會的執行秘書，管理全省卅六家隸屬衛生署的省立醫院，並擔任八里療養院院長。因行政院蘇貞昌院長以改善治安為首要政策，為減少犯罪率，各部會研擬方案，衛生署的方案就是參與戒毒──幫助全國有毒癮的受刑人脫離毒癮，減少愛滋病的感染。他擔任院長，正是為了執行此一「減害計畫」。
由於有毒癮的人，身體的病(癮)容易戒，心理上的病卻不容易戒，需有專業人士負責心理層面的協助，而戒毒者需有戒毒村和中途之家，於是他連結了全國的療養院，並把教會的力量帶進去。「當監獄的門完全打開，教會便能光明正大地進入關心這群人。」他說。目前有晨曦會、更生團契、天主教的神父和修女，以政府外聘心理輔導員的資格，進入監獄、中途之家、療養院等機構，透過教化、心理輔導，同時以專業科學的醫藥戒毒和福音戒毒雙管齊下。
另外，台灣的精神疾病患者以憂鬱症居多，而自殺在台灣居死亡原因第九位，因此他統籌並連結了全省六家公立療養院，進行一個「自殺防治計畫」，期望在十年內把自殺趕出十大死因。對於承擔目前的職務與角色，他非常感謝神讓他和教會有這個機會：「目前教會正在關懷精神病患、毒癮者、監獄受刑人與愛滋病人，藉著這些計畫，可打開福音的門，引進教會機構，傳福音給他們。」
 
和平之子──宣揚神的美德
身為主管，他採用獨創的2L管理──LOVE and LAW。他說：「如果只講LOVE，就是溺愛，沒有業績和表現；如果只講LAW就過於嚴格，屬下可能只求表面上的表現，沒有人願跟你相處，也就缺乏良好的人際關係。因此要先LOVE，再LAW。」而他和同事之間也保持良好的關係，他說：「我應用在教會小組中所學的，用同理心去傾聽、幫助同事或屬下成長。假如他們犯錯，也待他們如同聖經所說：當有人犯錯，要用溫柔的心挽回。」他的親和力，使得同事、下屬們都喜歡找他談事情。
面對不同利益取向的團體，他常常須在他們中間作調和的工作，「神要我成為和平之子。尤其在立法院，我常常要和不同黨派的立委們溝通，神常在協調與溝通上保守我，因此我和各黨派的立委也能建立不錯的關係。」

創造「教會的藍海」
關於職場宣教，他認為每位在職場的兄姊都是職場使徒。他說：「我們要創造『教會的藍海』，把商業上的「藍海策略」應用在職場宣教。從教會到職場，就是我們的藍海；『競爭』就是搶奪靈魂；『需求』就是心靈需求；『價值成本』是生命無價；『策略』是打破全職、帶職及聖俗之分，縮短教會與職場的落差。」他強調：「教會應該是整個職場，是位在每個角落、各個領域的教會。因此要縮短教會與職場的落差，打破教會過去是白領階級團體的印象。另外，教會要有市井神學，牧養與裝備並重。而開辦職場宣教的裝備課程，是勢在必行的！例如開課探討『職場倫理』，做一些如『工作的績效』實際的教導等。」
「教會應該要走入職場，而且不能缺乏牧養職場領袖的人！」目前中正區聯禱會寇紹恩牧師已與衛生署內的衛光團契連結，常為署內的基督徒代禱，作連結、堅固、挑旺的工作；因此現任團契主席很得激勵。

火車頭策略
目前教會的職場宣教事工，由牧養處處長區永亮牧師負責整合，副處長胡毅牧師則負責牧養同工，期望將來能連結跨教會、跨組織，進行職場福音工作。教會正開始連結跨牧區的事工，主要推動的同工就是林慶豐執事和一群「職場火車頭」。
  他說：「教會現在所採的策略是『火車頭策略』。職場宣教如同一列火車，有火車頭就會有動力，能帶動後面的每節車廂；各行各業為首的職場宣教士，就是『火車頭』。例如：長期牧養關懷第一線服務業的陳淑媛姊妹，警界的李莉娟姊妹從神領受要運用屬靈的影響力，傳福音給之前在凱達格蘭大道上的警察，並且很有果效；吳世正議員在政治界要成立議員的禱告會；教育界成立教師小組，要影響教會裡的老師；金融界有吳琮璠姊妹、何聰賢執事在金管會，能影響銀行、理財和保險業人員等；朱黃傑執事在資訊業的職場宣教等。每一節『火車頭』都有負責人帶動、擔任車長；當他們互相連結、車廂掛在一起，火車就會開始動起來，向著榮耀職場的目標前進。」
彼得前書二章九節：「惟有你們是被揀選的族類，是有君尊的祭司，是聖潔的國度，是屬神的子民，要叫你們宣揚那召你們出黑暗入奇妙光明者的美德。」林執事深信：「職場就是禾場！基督徒在職場的呼召就是要『榮耀職場』；不論是第一線服務業，或是第二線、第三線，都要參與職場宣教。弟兄姊妹不一定要成為教會裡的小組長，但可成為職場傳道人或職場領袖；而職場領袖更要了解神所賦予的使命與意義，不但活得精彩，並使職場聖化──工作使命化，成為最大的宣教事奉工場中的宣教士，在職場中作光作鹽，彰顯基督！」
(作者為本堂執事，東區帶職區牧)