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信徒領袖之事奉
作者：曾國生(台北靈糧堂執事會主席)
資料來源：期刊 - 台北靈糧堂60週年感恩特刊 - 2014-10-21出版
文章類別：教會與國度
文章主題：|教會建造/增長|節慶/特會
關鍵字：執事會|60週年慶
信徒領袖的事奉是弟兄姊妹服事的榜樣，因此更需要時時：調整焦點，回到初衷，看重生命，願意謙卑合一與人同工，生活有見證，處事有智慧。
一、異象的事奉
我們的事奉不只是恩賜的事奉，也是異象的事奉。因為在教會服事，不論是牧養，或是敬拜、治理等等，都需要耗注很多的時間和心力。聖經箴言二十九章18節說：「沒有異象，民就放肆」，原文是凋零的意思，但一個有異象的事奉會帶出熱情和使命，是不會疲倦的。保羅在使徒行傳二十六章19節說：「亞基帕王啊，我故此沒有違背那從天上來的異象；」神給保羅一個很清楚的異象，所以他能說出「當我要見主的時候，我沒有違背那從天上來的異象」。
異象(vision)帶來使命(mission)，使命(mission)帶來熱情(passion)。我在靈糧堂事奉三十多年，有時候也會疲倦、沮喪，但是支持我到如今的就是神起初賜給我的異象。我信主時，在榮耀中遇見上帝，但是卅多年前的台北靈糧堂約有兩百人左右，禱告會的火亟需挑旺，那時心中就燃起了一個異象：「主啊！祢的教會是一個榮耀的教會，我要參與在榮耀的教會建造裡！」自此，榮耀的教會成為我一個極大且清楚的異象。所以教會裡的許多事奉我都參與，包括成人主日學、崇拜部、行政部等，也擔任過團契主席和行政部召集人；上帝讓我在當中學習很多。後來我發現：事奉並不只是因著恩賜或才幹；而是因為看到哪裡有缺口，就去補住那個缺口，漸漸的經過多次操練就熟練了。
所以，一個榮耀教會的異象，是我個人事奉很大的動力。而這樣的異象會讓各位的事奉不疲倦，並且繼續熱情地事奉，直到看見上帝的旨意成就，神的榮耀在我們中間彰顯。
二、生命的事奉
我們的事奉除了要有恩賜，更重要的是生命的事奉。因為教會設立的目的，對內是幫助弟兄姊妹在靈命裡成長；對外是要得人──影響別人來歸向耶穌基督。而有成熟的生命，才能影響人、做弟兄姊妹的榜樣。那麼，什麼是生命的事奉？
生命事奉就是一條十字架的道路。基督徒是一個原本以自我為中心的人，承認自己是罪人之後，願意把自我全然放下，接受耶穌基督作生命的主，為要得到更豐盛的生命。而基督徒在這樣的生命旅程中，「祂必興旺，我必衰微。」(約三30)。
一個基督徒如果不能跟隨主，仍然過著自我中心的生活，這是非常可惜的。因為得不到上帝所預備的豐盛生命。唯有生命才會影響生命，帶來改變。身為一個信徒領袖，別人要看見的不只是你的事奉、事工，而是要看見你的生命，這才是我們的核心價值。
三、合一的事奉
約翰福音十七章是耶穌要離世前的禱告，其中第11、20、21、23節都講到要合而為一。合一不是一個選項，而是上帝的一個命令──你們要合而為一。使徒行傳也講到：「他們天天同心合意恆切的在殿裡，且在家中擘餅，……讚美神，得眾民的喜愛，主將得救的人天天加給他們。」，所以信徒領袖有一個非常重要的職責，就是保守教會裡的合一。特別是在同工中間和領袖中間，要保守信徒與牧者之間的合一、保守整個同工團隊的合一、保守教會整體的合一。
詩篇一二七篇1節：「若不是耶和華建造房屋，建造的人就枉然勞力；」耶和華建造教會，是因為我們尊祂為大，祂真的在這裡作主作王。教會要增長，只要上帝同在就搞定，而上帝只與合一的教會同在。因此，合一的事奉是非常的關鍵。我們服事上帝需要明白什麼是蒙福的、合神心意的屬靈定律。
四、忠心的事奉
無論人前人後，忠心的事奉是很重要的。將來神評估我們，就是看我們是否忠心。當你看到員工在小事上忠心，才會賦予他更多的責任。同工稀奇為什麼我有時非常在意細節，即使我做主管和老闆也是這樣，因為細節決定了一切。並非我有什麼恩賜，但我自認非常忠心，上帝的事我一定盡全力做到我認為應該達到的水準。上帝是看人的內心，不是看表面，如果你在小事上忠心，你在大事上也會忠心，神要把更多的事交託給你。
五、職場的見證
神的心意是神的國度降臨，並且透過教會讓神的國度降臨。國度絕對是在社會的每一個層面；簡單的說，就是在你的職場、家庭裡。事奉不只是在教會裡，應該是在家庭、職場裡。因為教會被賦予一個責任，要裝備造就所有的弟兄姊妹，作鹽作光影響整個世界。
社會的轉化，需要每一個職場的弟兄姊妹作光作鹽，影響所在的單位或公司行號、機構、行業。職場occupation的原文是呼召，你的職場就是你的呼召；你的工作是你的敬拜，你的職務是你的講台。
一個信徒領袖在教會的事奉與在職場的呼召事奉，應該是平衡的。如果只是專心在教會裡事奉，但職場上卻沒有見證，將令人不以為然，別人也不會羨慕。我常看到很多基督徒在教會非常熱心事奉，可是在公司裡在敬業、樂群等方面卻沒有好的見證，因此，一個信徒領袖要有平衡的事奉。
六、智慧的領導
任何領袖都需要智慧的領導，在教會領導所面對的挑戰相對較大，也較困難。因為教會的架構和本質跟一般機構、公司不一樣，在教會裡，只有事奉和服事才能得到權柄。職位並不代表什麼，因為大家都是義工，所以必須要注重領導力。你需要與下面的人有好的關係；好的關係能使你的領導力提升，並且你的服事容易有果效。
願每位信徒領袖事奉都是異象的事奉、生命的事奉、合一的事奉、忠心的事奉，並活出職場的見證和領導的智慧，其中合一的事奉是關鍵。願主賜福每位信徒領袖都作一個智慧的領導者，知道如何帶領團隊，並透過團隊服事在神的家裡盡忠。
(曾國生執事目前為全福會會長、GOOD TV執行長、德商雅基利公司總經理。)
