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主題精選


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卓越與使命

「你要先求祂的國和祂的義,這些東西都要加給你們了。」(太六33) 「我所作的事,信我的人也要作。並且要作比這更大的事。」(約十四12)

工作在我們現代人當中,扮演了極為重要的角色。我們因為工作得了金錢的回報、個人成就感的滿足,但也常常面臨到極大的挑戰,甚至巨大的壓力。對於一個基督徒來說,此等挑戰更大。因為我們不只是要滿足世俗工作上的要求,更希望透過工作來榮耀主,活出基督徒生命的見證,並能在職場上宣揚福音。

管理大師彼得.杜拉克曾說:「我們現在所處的時代,處處充滿了機會。知識工作者必須有效地作自己的執行長。」他指出要把這些事做好,就必須培養對自己的深刻了解,包括了:

(1)你如何學習?

(2)你的作事方法為何?

(3)你如何與他人共事?

(4)你的價值觀為何?

(5)你可以在那些地方做最大的貢獻?」

GE前總裁傑克.威爾許也曾在書上歸納出工作贏家的4E1P特質,分別是正面能量(positive Energy)、鼓舞他人(Energize others)、當機立斷(Edge)、執行力(Execute)、熱情(Passion)

近來在商業上獲得極高評價的Apple公司的史帝夫.賈伯斯也曾在受邀於史丹福大學的畢業典禮演講中提到:「有時候,人生會用磚頭打你的頭。不要喪失信心。我確信我愛我所做的事情,這就是這些年來支持我繼續走下去的唯一理由。你的工作將佔掉你人生的一大部分,真正獲得滿足的方法就是做你相信是偉大的工作,而唯一做偉大工作的方法是愛你所做的事。

從以上幾位在管理及商業界的領袖談話中,我們可以歸納出,工作職涯的成長乃是一動態的過程。成功的職涯發展並不等於先知道做什麼再行動,而是剛好相反,只有在行動、實驗、質疑與再行動中,才能發現自己是誰,是塊什麼料子。我們常是在經驗過一個打擊時來觸發改變。一扇門關上了,另一扇門就會打開。因此人樂在工作的最大關鍵絕不是金錢,而是想擁有學習的機會,在責任中成長,對他人有貢獻,以及擁有受人肯定的成就。而作為基督徒的我們,更是不應只煩惱自己能建立多麼卓越的個人成就,而是要關心自己能讓多少人轉變成更好的人。

John Maxwell 在他所著的「潛能開發」的一書中,也提到基督徒的成功(SUCCESS)法則,分別是:

Select your goal :選擇自己的目標

Unlock your imprisoned potential :釋放受錮的潛能

Commit yourself to God’s plan:獻身於神的計劃

Chart your course :製作進度表

Expect problems:期待難題

Stand firm on your commitment :堅定獻身

Surrender everything to Jesus Christ:凡事交託耶穌

這些勉勵就是要我們建立職場祭壇,順服神的帶領。「那在你們裡面的,比那在世界上的更大。」 (約壹四4)我們不應僅以自己有美好的靈性及基本的品格而知足,更要提昇職能及自我管理能力,並奉主的名祈求神的兒女能恢復在職場的權柄,祂必成就;進而位居關鍵位置,適時帶出實質且更大的影響力。

我在大學管理系所擔任教授的工作,多年以前,我曾生過一場病。感謝主給我一次重生的機會。在那之後,我也再一次調整自己的生活、工作重心,也極思如何在工作上更能與福音宣揚有份。之後,我在大學部開授了「管理與人生」的課程,帶領許多大學生探討人生許多重要議題,例如求學、交友、品格、價值觀、信仰等等。今年,我也擴大了範圍,在七月份的一門EMBA課程中,我對90多位的EMBA學生進行演講「職能創新,活力未來」,結果也引起了許多同學的迴響(見附錄)我知道,神在我工作中必定有美好的旨意與帶領,藉著教會的服事,未來可擴大範圍,針對企業界的主管,提供「與神一起做的決策」的課程,希望能將更多神的智慧帶領給職場上的主管,一起榮耀主名。

 

附錄(EMBA學生的課後回應)

老師您前幾天的演講也剛好觸動了我最近和同學討論的話題。我們從小接受教育,大致上每個人的價值觀都差不多,讀好書,有好學歷,進大公司,一路往上爬,有好的職位,令人羨慕的薪資,成為家人的驕傲。常有人問我,你的目標是甚麼,是當這家公司的老闆?我們所做的事情不見得是自己熱愛的事情,多多少少加入他人的眼光來定義成功。我們真的快樂

老師的個人分享,對於汲汲營營、勞碌奔波的我而言(也包含每一個同學),要如何平衡工作、家庭、健康與自我,這是門大學問。老師除了在專業的知識上給我們飽滿的學習外,更不吝於分享人生智慧,坦白說,這比任何的專業知識更有意義。

(作者為台灣大學工商管理學系暨商研所特聘教授、台灣大學進修推廣部主任、台北靈糧堂常務執事。本文節錄於201182職場禱告會信息。)