神透過《人生一定要沾鍋》一書說話，書中所附經文吸引人對基督信仰產生興趣，不但發揮了福音預工的果效，也在衛生署各局處撒下福音的種子。
閱讀《人生一定要沾鍋》，許多人因此改變了他們的人際關係，特別是那些需要重建的關係。
讀書會有神的美意
「慶豐，現在立法院議期已過，眼前也沒有特別急著要推的法案，暑假期間就來推廣閱讀活動，提升同仁的素質，你來籌劃一個讀書會。」說完這句話，衛生署長就將讀書會的責任交託給
慶豐執事思想署長交辦此事一定有神的美意，當領受了以斯帖記四章14節的經文：「此時你若閉口不言，猶大人必從別處得解脫，蒙拯救；你和你父家必致滅亡。焉知你得了王后的位分不是為現今的機會嗎？」希望讀書會能與神國的事有連結，除了期許能營造衛生署有利的學習環境，提升同仁人文及專業素養，進而帶動組織創新變革外，更盼望在上帝的帶領下，在神國中成為有影響力的人。
層層推廣 遍及同仁
於是建議署長讀《人生一定要沾鍋》，因作者約翰‧麥斯威爾是一位有影響力的牧師及暢銷作家，書中常以聖經的原則來教導人際關係的道理，在取得署長同意下，開始與衛生署人事室訂定衛生署組織學習計畫，並在此計畫下推動讀書會。
初期讀書會成員為全署科長級以上主管共一一○人，由慶豐執事導讀，這些人成為第一批讀書會的種子師資，接著由他們召開一星期一次的局處主管讀書會，也到不同署立醫院為主管導讀，然後再依讀書會模式層層推廣下去，遍及全體同仁(含附屬機構及署立醫院)，辦理績優單位則予以獎勵。
讀書會初期採國家文官培訓所推薦的書籍《人生一定要沾鍋》，須在規定時間內完成研閱，撰寫讀書心得報告，提交人事室評審小組評審，擇優獎勵。讀書會活動的推動，使得衛生署在去年行政院學習性組織計畫各部會比賽中贏得第一名，未來讀書會將繼續推行，且已經在進行第二本書《培育領導101》的導讀。
閱讀帶來關係的重建
「這本書是談論人際關係的廿五項關鍵原則及黃金定律，如作者所說『只有與人共贏，才有大贏家』，作者刻意穿插許多幽默的小故事，使得這本書讀來相當生動。」慶豐執事分享對這本書的看法。他看過許多同仁的心得報告，看見許多生命改變的實例，許多人因此改變了他們的人際關係及人生價值觀，特別是一些需要重建的關係。
藉由審閱讀書心得，他發現：「有位同仁原本與他的上司相處不好，看見許多工作上不公義的事，這本書教導要為逼迫你的人禱告，他照著去行，不但與上司關係修好，現在也獲得升遷，並受兄姊邀請而進入教會；另一位同仁曾在一些場合中遭對方羞辱，他按著書中人際關係痛苦原理而行，向那些羞辱他的人道歉，贏回破裂的關係；也有人學會與同仁建立彼此互信合作的關係，讓工作推動的更順利。」
鬆土的工作
慶豐執事表示，我們在職場上要成為有影響力的人要先改變職場屬靈空氣，職場宣教除了透過禱告、辦公室兄姊的同心扶持，更需要花上代價與時間，有時要先做撿石頭及鬆土的工作，讓職場成為好土，福音的種子才能落入好土並長大成樹。
神使用這本書對慕道朋友作鬆土的工作，但還需要有主內兄姊跟進，更新他們的生命，如：桃園醫院以讀書會建立小組，桃園靈糧堂的兄姊則作跟進的工作。神透過這本書說話，書中所附經文吸引人對基督信仰產生興趣，發揮了福音預工的果效，相信這本書已在衛生署各局處撒下福音的種子。
「我栽種了，亞波羅澆灌了，惟有神叫他生長。可見栽種的，算不得甚麼，澆灌的，也算不得甚麼；只在那叫他生長的神。栽種的和澆灌的，都是一樣，但將來各人要照自己的工夫得自己的賞賜。」(林前三6～8)
(作者為本堂執事，東區帶職區牧)