從經驗中學習,不迴避過錯,找出問題的根源。問題問得好,就會更靠近答案。
「我要提說耶和華所行的;我要記念祢古時的奇事。我也要思想祢的經營,默念祢的作為。」(詩七十七11~12)
教會正持續地更新改變,以五重職事打造教會的組織,希望兄姊的生命、恩賜、品格與服事不斷提升,而過程中不可缺席的一大環,則在於行政、管理的提升與發揮。當我面對教會更新,希望能更有效連結弟兄姊妹的恩賜與專長時,思想到自己事奉的重點也隨之改變,因此更需要在以下幾方面自我突破與成長:
一、需要「敏銳」
有敏銳的心,有智慧判斷事,並且知道避免傷害別人。必要時能屈能伸來適應,即時反應意外狀況所造成的影響。
二、需要「明辨」
從經驗中學習,不迴避過錯,找出問題的根源。問題問得好,就會更靠近答案。不重覆犯同樣的錯,誠懇受教,通情達理地面對勸誡與要求。
三、需要「決心」
有決心的人應當有力量去完成任務。自然律提醒我們,每一個動作,都會有一個大小相等、方向相反的反作用。決心就是要克服任何障礙與阻力的力量。幫助你我在有限的時間內,完成正確的任務。「我聽見我的兒女們按真理而行,我的喜樂就沒有比這個大的。」(約叁4)
四、需要「尊重」
尊重的基礎是學習瞭解;尊重實際與事實,而不是主觀地專注於個人對事情的感受。從重視別人,學習限制自己的自由。
五、需要「節儉」
節儉不是吝嗇,而是幫助人從經濟的效益學習,有能力適當地管理資源。節儉的人善用每一塊錢,吝嗇的人卻是計較每一塊錢;慷慨地施捨,使生命中所擁有的物質,更具有意義。
「親愛的弟兄啊!你們卻要在至聖的真道上造就自己,在聖靈裏禱告,保守自己常在神的愛中,仰望我們主耶穌基督的憐憫,直到永生。」(猶20~21)
(作者為台北靈糧堂事工管理處副處長)